4471
Обучение / Re: Опыт преподавания объектно-ориентированного подхода в моделировании, анализе
« : 27 Декабря 2007, 23:01:02 »
Виктор, на 100% согласен. Инерция, вернее, масса - большая сила. У вас она еще больше. Я имею в виду массу
. Но тут проблема еще в том, что помимо маассы студентво, есть еще одна критическая масса - масса преподавателей. Я не знаю как у вас в МГУ, но у нас точно до взрыва недалеко, вернее до антивзрыва. Средний возраст преподавателя 55 лет, а его отлучение от реального производственного процесса - лет 25-30. В теоретической химии, физики мало, что серьезного произошло, но в самих технологиях как минимум поменялось пару поколений, а в ИТ-технологиях вообще все происходит прямо на глазах.
Однако, масса студентов не так критична. Посудите сами. Пришли сегодня студенты. Вы их учили так. Завтрашних уже чуть лучше и немного по-другому. Послезавтрашних вообще - как надо. То есть от курса курса волна изменений мало затрагивает предыдущие. Так что скорее нужно говорить об инерции преподавателей.
Что делать человеку в 55 лет? Вряд ли у него возникает потребность что-то кардинально изменить в жизни. К тому же чисто психологический факт, что после 40 усвоение новой информации происходит с трудом - на себе начинаю уже испытывать.
Вот и получается - даем то, что есть и как понимаем.
Еще стоит учесть, что каждый год ребята набираются разные. К тому же впереди демографическая яма - когда будем принимать всех подряд
Однако. Бог с этим, главное не это, главное то, что удается все-таки заложить в головы.
Вот Вы говорили, что Вам удается добиться этого - сужу по итогам сессии (с ваших слов).
Я пока могу сказать, что справляются максимум 20%, т.е. 5-6 человек из группы. И, кажется, - это вполне нормальный результат. Результат деятельности части этих 20% я опубликовал тут: http://www.uml2.ru/forum/index.php?topic=445.msg6655#msg6655.
Посмотрите на досуге. Может дадите критику, чего посоветует. Хотя там больший упор на структурные методы, однако суть от этого меняется не существенно.
. Но тут проблема еще в том, что помимо маассы студентво, есть еще одна критическая масса - масса преподавателей. Я не знаю как у вас в МГУ, но у нас точно до взрыва недалеко, вернее до антивзрыва. Средний возраст преподавателя 55 лет, а его отлучение от реального производственного процесса - лет 25-30. В теоретической химии, физики мало, что серьезного произошло, но в самих технологиях как минимум поменялось пару поколений, а в ИТ-технологиях вообще все происходит прямо на глазах.Однако, масса студентов не так критична. Посудите сами. Пришли сегодня студенты. Вы их учили так. Завтрашних уже чуть лучше и немного по-другому. Послезавтрашних вообще - как надо. То есть от курса курса волна изменений мало затрагивает предыдущие. Так что скорее нужно говорить об инерции преподавателей.
Что делать человеку в 55 лет? Вряд ли у него возникает потребность что-то кардинально изменить в жизни. К тому же чисто психологический факт, что после 40 усвоение новой информации происходит с трудом - на себе начинаю уже испытывать.
Вот и получается - даем то, что есть и как понимаем.
Еще стоит учесть, что каждый год ребята набираются разные. К тому же впереди демографическая яма - когда будем принимать всех подряд

Однако. Бог с этим, главное не это, главное то, что удается все-таки заложить в головы.
Вот Вы говорили, что Вам удается добиться этого - сужу по итогам сессии (с ваших слов).
Я пока могу сказать, что справляются максимум 20%, т.е. 5-6 человек из группы. И, кажется, - это вполне нормальный результат. Результат деятельности части этих 20% я опубликовал тут: http://www.uml2.ru/forum/index.php?topic=445.msg6655#msg6655.
Посмотрите на досуге. Может дадите критику, чего посоветует. Хотя там больший упор на структурные методы, однако суть от этого меняется не существенно.


