С точки зрения работодателя, по логике я должен быть сильным кандидатом для них: законченное высшее профильное образование (закончил в этом году), опыт работы в IT 4 года, опыт работы в управлении it проектами 2 года, опыт аналитической работы пол года. Уж не знаю, какими еще бумажками надо обзаводиться, чтобы начать как младший аналитик, но разумеется под меня никто специально создавать вакансию не будет, до regular analyst знаний и опыта объективно не хватает. Курсы по повышению квалификации просьба не предлагать, я с тем же успехом могу штудировать Вигерса за бесплатно.
Насколько я помню, многие компании готовы брать человека аналитиком, даже если он не имел обширного опыта, главное — чтобы была подготовка в айти и интерес к такой работе.
Штудирование Вигерса, как и чтение книги «как грести брассом» вам не даст самого главного — навыков.
Но к разговору про Вигерса можно переходить тогда, когда вы знаете точно, что вам не хватает квалификации.
А пока вы этого не знаете — найдите эйчара, угостите его/её обедом/ужином и попросите помочь, в частности, с выяснением причин отказов или малой заинтересованности в вашей кандидатуре.