Форум Сообщества Аналитиков

×


Просмотр сообщений

В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.


Сообщения - Denis Beskov

1741
Управление Проектом / Re: укрощение EPF Composer
« : 18 Сентября 2007, 20:36:32 »
Я почитал некоторые форумы и сделал вывод, что авторы увлекаются обсуждением формулировок, причем все пытаются дать безупречное определение, того или иного вопроса обсуждения. За этим занятием сходит на нет суть поставленных вопросов. Думаю не суть важно, какое определение дал Николай - каждый сам для себя выберет зачем ему нужен данный инструмент и тогда сможет сам дать ему точное определение.
Да, это связано с аксиологией участников. Для меня, например, ясность мышления важнее скорости действия.

1742
Ок. Есть коллектив из 10 программистов, у этого коллектива есть руководитель. Вот этот самый руководитель и будет настраивать, дабы не терять драгоценное время на планирование подобных задач, снова и снова. А уж если одновременно ведется работа над несколькими проектами (да хоть над одним), то коллектив обязан знать, в каком проекте и за что он отвечает. Свои обязанности и последовательность действий.
Ха-ха, руководителю просто делать нечего, ковыряться с какой-то глюкавой софтиной ) Нормальный руководитель сделает что: 1) расскажет и объяснит всё словами; 2) когда это перестанет работать - будет по необходимости писать регламенты тех или иных процессов, используя Word, Visio или Wiki (и поглядывая на ГОСТ, PMBOK, SWEBOK, RUP, MSF или Agile). Если только он не бывший Java-разработчик, которых в общей массе немного.

EPF не даёт возможности создавать проекты и тем более заводить людей и привязывать их к какой-то роли в конкретном проекте. EPF - это, по большому счёта, инструмент создания картинок процесса.

Или Вы полагаете, что коллектив в 10 человек не нуждается в планировании работы?
Планирование в каждом новом проекте делается заново, в итерационных - в рамках итерации. Если для планирования нужна некая эталонная модель процесса (процессов), то как её получить - я описал выше.

Я не отрицаю полезность получения нужного описания процесса (скорее наоборот), я оспариваю полезность применения таких инструментов, как EPF и RMC. Т.е. вы конечно можете это делать (локализацию инструмента), но ваши надежды на общую полезность имхо завышены, т.к. если уж такой крутой менеджер найдётся, то ему не станет препятствием английский язык интерфейса инструмента (разового применения!), в отличие от английского языка в контенте описания процесса дял разработчиков.

1743
Управление Проектом / Re: укрощение EPF Composer
« : 18 Сентября 2007, 20:18:14 »
Есть прекрасное объяснение назначения данного инструментария http://nvoynov.blogspot.com/2007/08/eclipse-process-framework-epf-120.html. За что автору огромное спасибо.
На мой взгляд, Николай либо лукавит, либо чего-то не понимает, либо я чего-то не понимаю. Имхо EPF не является "платформой управления процессами", ну и "инструментом описания, адаптации и развёртывания процессов". Первым он не является никоим образом, вторым он является с точностью до определения "процесс = описание процесса".

1744
во фреймворке есть и то и другое, даже в более развернутом виде. На мой взгляд нет лучшего обучения, чем обучение и освоение методологии на практике. Следовательно, используйте фреймворк для настройки процесса под свои нужды.
Давайте предметнее - вы про обучение в стенах вуза или как?

Если как - то вот скажем есть коллектив из 10 программистов - кто будет фреймворк настраивать и зачем?

1745
потому что фрейворк - это инструмент, который можно использовать в работе, а вики - просто энциклопедия, да еще постоянно меняющаяся.
Странная у вас логика. Сколько реально людей, которые хотят и готовы заниматься настройкой процессов, и сколько реально людей, нуждающихся в руководстве к действию?

1746
я бы как раз и перевел бы фреймворк - было бы более полезно.
Почему?

1747
Вот Ыменно! А то начнём расчленять! )

1748
По большому счёту - да. Культура сформируется тогда, когда появится в ней реальная необходимость.
Я могу лишь процитировать классиков - "Будущее уже здесь. Оно просто неравномерно распределено."

1749
В общем, есть много путей к одной и той же цели. Главное, чтобы цель была ясно определена.

По моему опыту, предположение о том, что люди, размещающие объявления, будут предварительно читать отдельную ветку с требованиями и приводить свои объявления "в соответствие" - утопия. Большинство из них либо проигнорирует эти требования (даже не заметят), создавая тем нагрузку на модератора, либо вообще не будут сюда ходить.

Впрочем, поживём - увидим. Критиковать других легко, это я тоже по себе знаю. :)
А требования к качеству всегда выполнять непросто, для того они и существуют. Мне не страшно при нашем потоке объявлений поговорить с каждым рекрутёром лично. Вы думали как культура появляется, сама собой?

1750
Втиснув процедуру объявления в определённую модель, мы оставим за рамками этой модели некоторое количество объявлений. Но рамки выбранной модели могут оказаться намного уже, чем ожидалось. Потому что каждый проект, как известно, уникален.
Могут оказаться, а могут и не оказаться.

Цитировать
Чтобы оторваться от теории, попробую прокомментировать некоторые из требований.

1) Компании как таковой ещё нет, есть только гениальная идея, и для её реализации формируется команда.
2) Компания, которой требуется аналитик, - ФСБ России.
3) Требуется аналитик в команду, формируемую для освоения крупной суммы из государственных средств (например, для разработки второй версии ЕГАИС). Причина: по условиям тендера в команде должен присутствовать какой-то непонятный "аналитик". :)
Если стартап - то так и пишем - стартап - в чём проблема? Исследование модели на крайних точках (ФСБ и проч.) - подход верный для непрерывных математических моделей, но не для вероятностных, статистических, коими являются модели потребностей и интересов в многопользовательской среде. Вероятностное, статистическое  утверждение "Дети любят молоко" не опровергается обнаружением соседского мальчика Васи, который молоко ненавидит.

ЕГАИС второй очереди будет делать EPAM - компания, зарекомендовавшая себя на мировом рынке разработки. А то, что вакансии с работой в корзину в нашу модель не вписываются - ну и слава богу. Педофилам тоже не нравится риск идентфикации по email, IP и т.д.

Цитировать
Если бы работодатель точно знает суть работы и требуемые навыки, значит, скорее всего, у него уже есть аналитик. :)
Если в компании некому ставить задачи аналитику - стоит ли туда идти?

Цитировать
Перспективы роста полностью зависят от личных качеств сотрудника, я себе трудно представляю описание перспектив роста для человека, которого в глаза не видел.
А я знаю несколько случаев, когда точно известно, что перспектив нет. Отрицательный ответ - тоже ответ.

Цитировать
В общем, как и во всяком другом деле, требования нужно предъявлять после чёткой формулировки поставленной цели - сделать этот форум наиболее привлекательным и широко известным местом для поиска работы аналитиков, либо давать здесь только "эксклюзивные", "хорошо проверенные" объявления, либо что-то ещё, о чём я, может быть, не догадываюсь.
Просто есть такая вещь, как качество информации, вот для неё и выставляем планку.

1751
Как мне кажется, мы здесь придаём излишнее внимание собственно объявлению о работе. Объявление должно только привлечь внимание соискателя. Для этого достаточно нескольких формальных требований (например: указать компанию, сайт, требования к опыту работы и реальную вилку зарплаты).
Да, правда? А если мы рассмотрим объявление как интерфейс между "соискателем" и работодателем, выявим их интересы, представим чтение и реакцию на объявление как прецедент, в ходе которого достигаются цели, проистекающие из интересов участников?

1752
при чем здесь обиды и мудрость? то что здесь развернулось больше похоже на выяснение отношений, чем на нормальный конструктивный диалог... никакого опыта, кроме "так делать не стоит" я ничего не почерпнула... "так делать не стоит" - это ввязываться в дискуссии по выяснению отношений...
Вообще-то я убрал из текста все персональные референсы. Предлагаю принять, что здесь мы делаем ролевую игру, где каждый может выступить в роли кандидата или работодателя.

Опыт почёрпывается в ходе выполнения реальной деятельности, а не в ходе чтения.

Выяснение отношений возможно в том случае, если они были. Если отношений не было - что выяснять?

1753
а мы еще всречаемся? а я думала, что уже все... если встреча еще в силе, уточните, пожалуйста время и место...
Почему нет-то? Обновил на пятницу.

1754
Денис, мы с тобой.

Как я понимаю это имеет отношение к nigma.ru, и ты потерял возможность заказа?
Может обратится по адресу nobook@nigma.ru и сказать им об этом?
Нет, это имеет отношение только к books.ru, которым я пользуюсь уже 6 лет, и от которого такой подставы не ожидал.

1755
Сообщество Аналитиков / Re: Визитки
« : 15 Сентября 2007, 01:11:40 »
Я не зажал. Куда опустить деньги?
Ecce homo! )