1096
Работа / Re: Собеседование в крок, ланит.
« : 23 Февраля 2011, 15:04:04 »Смотрела курсы в люксофте, есть ли смысл туда ходить?Да не курсы, туда работать надо идти. И эта работа станет хорошей профессиональной школой.
В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.
Смотрела курсы в люксофте, есть ли смысл туда ходить?Да не курсы, туда работать надо идти. И эта работа станет хорошей профессиональной школой.
вновь появилась http://www.ozon.ru/context/detail/id/1061643/она вроде никуда и не девалась: http://www.books.ru/shop/books/24368
это всеголишь задача, поставленная директором, как ее делать - он сказал сам решай...вот и все....я в тупикео, этож классега! ) с этого начинаются аналитики!
подскажите, каким образом можно описать общие принципы построения кода системы? (которая состоит из множества файлов php, js, шаблонов)диаграммой зависимостей файлов с расцветкой блоков по назначению, например
Сфера применения очень широка! Очень! Вы только представьте, что может, "элементарный бот" способный задавать вопросы и классифицировать полученное! Это ж АХ!Это не просто АХ, это ОХ.
Денис, у меня есть реальные WBS каждого аналитика, со всеми без исключения задачами, статусами, оценками, сколько ушло и осталось, и историей выполнения. В т.ч. на какой неделе какой у задачи был статус (хотя задача, которая в работе 2 календарные недели, уже привлекает внимание), сколько, по нашим оценкам, на неё тратили времени и оставалось потратить, как шло выполнение.И кто ставит оценку за выполнение задачи?
Задачи - разные, от "спланировать проработку...", "разработать доменную модель к...", "написать и согласовать требования к...", "проверить макет GUI... на соответствие требованиям...", до "разобраться с правильным поведением системы в issue id..." или "вычитать раздел документации...".
Перечитал обе ветки, эту и http://www.uml2.ru/forum/index.php?topic=1824.0 . Выскажу своё мнение.Саша, приведи пожалуйста пример этого вектора оценок для какого-нибудь аналитика. Что это за вектор?
Аналитик – абсолютно такой же сотрудник, как все остальные. В ходе проекта, ему ставят конкретные задачи, и он их выполняет в конкретные сроки, при различных обстоятельствах. Текущая оценка «в целом» в ходе проекта должна состоять из множества оценок «в частности» за выполненные конкретных задач, а также учитывать стабильность и динамику работы и результата. Эти оценки могут быть существенно более объективными, чем чьи-то мнения и суждения, чувство удовлетворённости. Про удовлетворённость как критерий отдельно написал здесь
потому что еще есть заказная разработка и выделение ресурсов для др.подразделений есть доработки для конкретных заказчиковОдин и тот же продуктовый аналитик будет ещё на 30% в проектах доработки под конкретных заказчиков?