541
Конференции Семинары и Тренинги / Re: МСК — Тренинг «Практика разработки требований к ПО»
« : 10 Ноября 2013, 15:07:55 »
Очередной тренинг пройдёт 24 ноября
В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.
На ЛАФ'13 поднималось обсуждение OMG.Essence of Software Engineering, в стандарте разве не должны были решаться эти проблемы?Что-то я не понял связи.
Подмётные цитаты в ход пошли.
…Аналитик не является участником анализа ни в RUP, ни в Open UP …Может ли аналитик заниматься анализом, не являясь его участником? Думаю, ответ понятен.
Денис, по моему спор о том что такое "анализ" бессмысленный.Разговор был не об анализе как таковом, а о названии этапов/процессов/работ. Я утверждаю, что деятельность без заданных входов (объект анализа) и результатов (результат анализа) не является определённой и как раз слово «анализ» в отвязке от них — малополезно.
Один из плюсов методологии типа RUP, использование общей терминологии.Популярное явление — не значит эффективное. Чего стоит терминология в которой «аналитик не занимается анализом»?
Есть какая-то распространенная методология, которая ближе Вам по душе чем RUP в части использования термина "анализ"?Стандарт на ЖЦ ПО 12207, CMMI и стандарт инженерии требований 29148-2011 разделяют процессы:
Эдуард, выше в ответе davvol я указал, анализ RUP -- это не анализ требований, а архитектурный анализ и эскизная реализация ВИ.Что же является предметом анализа в «архитектурном анализе»?
Professional Developmenthttp://www.iiba.org/Chapters/FAQs.aspx#ProfDev
What training seminars can Chapters host?
This policy is to clarify the position of IIBA in regards to training programs and seminars held or hosted by Chapters.
No chapter may create and market a training program for business analysis.
Ждем резюме и описания курсов, которые вы готовы читать.Слово «читать» подразумевает лекции, т.к. читать тренинги или семинары нельзя, их надо вести. Я правильно понимаю, что вам нужны лекторы? Если они «начитывают курсы», то зачем вы собираете участников очно — только для мотивации?