Форум Сообщества Аналитиков

×


Просмотр сообщений

В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.


Сообщения - Denis Beskov

1231
Хорошо - а как быть, если система планируется не как человек-система, а как человек-человек?
В ней все взаимодействия должны быть сведены к обмену данными между пользователями. Такого, в сети я не нахожу!
Пример сценария взаимодействия «Человек-Человек»:
http://www.scribd.com/doc/32795371/Typical-general-short-term-task-execution-via-delegation-scenario

1232
Я в очередной раз понял, какое вредное название у этого сайта.

1233
Алгоритм действий для разработчика это должно быть:
Цитировать
Открой редактор кода
Напиши #include <stdio.h>
Напиши void main() {

1234
Проблема — это разница между существующим и желаемым с точки зрения конкретного агента.

В первоначальном посте ярко выраженной разницы не показано.

Можно лишь было догадываться, что проблема либо в:
1. Аналитик: У меня нет шаблона для постановки задачи, хочу шаблон (Чтобы не забывать важные вещи? Чтобы каждый раз было одинаково? Непонятно).
2. Программист: Сейчас задачи ставятся по-разному. Хочу, чтобы задачи ставились единообразно (Чтобы было проще принимать задачу в работу?).

В ходе дискуссии выясняется следующая проблема:
3. ПМ: Хочу, чтобы в случае замены специалиста эта замена обходилась по времени дешевле, чем сейчас.

1 и 2 действительно могут относиться к проработке и унификации ФОРМАТА постановки задачи и решаются шаблонизацией.

3 скорее всего действительно относится к СРЕДЕ ХРАНЕНИЯ и РАСПРОСТРАНЕНИЯ постановок задач и решается выбором инструмента (например, таск-трекера) и методикой работы с ним.

1235
Ко всему прочему, у Вас есть возможность на протяжении всего курса задавать самые каверзные вопросы аналитику с 8ми-летним стажем.
Попробую для тестирования задать первый каверзный вопрос. Если за последние 10 лет вашей деятельности 80% оных были посвящены работе системного аналитика, почему в своём профиле на МК вы пишете эту роль последней в списке из 4-х: «Программист, архитектор, менеджер проектов, аналитик» ?

1236
Ну вот что мы поимели, когда вся команда разработчиков и аналитиков уволилась с проекта.
Проект был передан новому ПиЭму, которму …
А при чём тут постановка задачи программисту?

1237
Не спорю, все они нужны и все они обязательны в какой-то мере, но разработчик говорит "Дай мне постановку на разработку, что и как нужно делать" желая видеть некий ЕДИНЫЙ документ, в котором формализована задача, требующая реализации в коде.

Вопрос коллегам: Кто и что использовал в своей практике, чтобы поставить задачу программисту?
Сравните варианты:
1. Программист разрабатывает процедуры миграции данных в DWH-системе.
2. Программист разрабатывает интерфейс высокоинтерактивной игры.
3. Программист разрабатывает модуль управления лифтом.

Понятно, что структура постановки задачи для всех случаев будет отличаться.

Кроме того, не надо путать:
1. Постановку задачи конкретному исполнителю по созданию какого-то элемента продукта («Вася, забей вон ту сваю на 2 метра») и
2. Постановку задачи на проектирование/реализацию, фиксацию проектных решений по продукту («Фундамент здания должен быть выполнен на сваях ГОСТ 21321-69»).

1238
Спасибо за ответ. Однако, Дмитрий, почему бы тогда не назвать курс как Практика работы с требованиями, Инженерия требований и т.п. Почему решили назвать именно системный анализ?
Потому что системный анализ применительно к разработке ПО и ИС сводится к инженерии требований.

1239
«Фаза Inseption» — должно быть, на данной фазе речь идёт о заражении. Студентов надо заразить идеей проекта.

1241
Если речь идёт о позиции младшего системного аналитика или у вас есть опыт совмещения ролей, то отсутствие записи «системный аналитик» в трудовой — это не критерий. Более того, у вас её никто смотреть не будет.

Если не смогли развёрнуто ответить про методы выявления требований — ну что ж, такое бывает, что человек исключительно практик и теорией не занимался никогда и опыт свой не рефлексировал. Предложите тут же на месте пройти тестовое задание по разработке требований, например, одного варианта использования. Предложите показать примеры документов и рассказать, откуда что взялось в них. За 2 дня вы теоретическую базу вряд ли подтянете, да и врать нехорошо, но можно на досуге почитать книжку Discovering Requirements — там подробно описано, откуда и как можно добывать требования.

Нотации моделирования IDEF и UML. Важно понимать, что подобные нотации — это всего лишь инструмент обеспечения качества требований и облегчения коммуникации (в довольно редких случаях, впрочем). Если вы понимаете как и умеете обеспечивать высокое качество требований за счёт работы со структурированным текстом, таблицами и наколеночными методами (которые могут быть весьма эффективны — например, маркерная доска, неформальные диаграммы и фотоаппарат) — то и прекрасно.

Со своей стороны могу сказать, что вопросы у меня были бы следующие:
1. Почему вам интересна позиция СА?
2. Почему вы думаете, что справитесь?
3. Что вы цените в работе СА?
4. Готовы ли вы работать с пониженной относительно предыдущих мест работы зп для набора квалификации и опыта?
В ответах на эти вопросы мы вам не помощники.

1242
Резюме / Re: Графическое резюме
« : 17 Мая 2010, 16:59:13 »
Для меня, как руководителя, нет ключевого элемента - достижений.

Без достижений, срока работы и образования это не резюме, а весёлые картинки.

1243
IDA и Денис ,для начала вы можете назвать цели и миссию вашей компании?(это верхний уровень)
На сайтах ваших компании я что-то похожие не нашел.
А уже потом спустимся ниже , к аналитиком.
А как связаны цели и миссия моей компании с оценкой эффективности деятельности системного аналитика вообще?

Вы как спускаться собираетесь, через 7 этажей стратегий? И придёте к единичному кейсу оценки эффективности деятельности у нас? Так я это и без прямой трассировки на миссию могу рассказать, только долго.

Вы аналитик? Возможные контексты оценки выявили? Возможные наборы заинтересованных сторон в этих контекстах? Возможные наборы интересов этих сторон?

Если вас так интересует эта тема, кто мешает выполнить аналитическую работу прямо сейчас? Вы на форум учиться пришли или получать готовые ответы на вопросы? Второе называется консалтинг и то не всегда сразу.

1244
Вопрос: Какие существуют показатели хорошей работы аналитика?
И как тогда измерять работу аналитика?
Показатели и методы измерения работы аналитика — это система.
Давайте поймём потребителей системы и их интересы. Тогда можно будет сформулировать требования к системе, а не гадать, как сейчас.

 Кто(1) хочет использовать эти показатели и для чего(2)?
Какого рода решения(3) будут приниматься на основе изучения значений показателей? В ходе какой деятельности(4)? Как часто(5)?

1245
А почему вы идёте от документов, а не от объектов реального мира?
Документ - это же просто форма представления информации о каком-то срезе вашей информационной модели реальности.

А в реальности есть факты заправки, есть ёмкости, есть их объёмы, есть расходы.
Документы - это уже понятия от них производные.

На основе учётных данных можно сформировать как отчёты об объекте (у вас = документы), так и о их множестве (аналитические).

А на основе документов вы уже посчитать аналитических отчёт не сможете