Просмотр сообщений
В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.
Я адрес свой отправил еще позавчера вам в личку, но никаких записок пока не получил. Передумали делиться?О, а вот и предъявы начались в стиле "а вот пообещала, и не дала!" )))
Да Вы идеальный работникха-ха-ха, "чо-та ржу" тоже, да ))))
Вы считаете, что мне это все не надо: ни мнения, ни сама аналитика как специальность, и я просто зашел сюда поболтать? Поправьте, пожалуйста, если я Вас неправильно понял.Вам нужно увеличение доходов, насколько я могу судить из дискуссии. Вы выдаете свой вариант реализации за свое требование - так большинство заказчиков поступают )))
Я обязательно приму к сведению совет Дениса Бескова по модели развития, но возможно вы (все пользователи форума), сможете дать еще какой-то вариант развития событий.Я ж вам написала вариант. Проходила все те же грабли (и не один раз, и не позавчера), на которые вы сейчас смотрите вдохновенно - и дистанционку, и прочее)))
Повторюсь, я готов воспользоваться вашей информацией.Очень трудно с вами общаться, Сергей - вы на 5 моих предложений ответили 50-ю своими )))
Только дело в том, что вы недостаточно четко и ясно выразили свою точку зрения.
Дайте, пожалуйста, чуть-чуть побольше информации, чтобы ею можно было воспользоваться.
Как говорится: "если сказал А, то надо сказать и Б".
Ответьте, пожалуйста, на мои вопросы из предыдущего сообщения:
1) Вы говорили, что я пытаюсь вникнуть в несущественные детали.
Какие детали вы считаете несущественными для озвученной проблемы по работе с большим перечнем задач?
И почему?
2) Вы увидели какую-то проблему с ответственностью в нашей организации.
Разъясните пожалуйста подробней какую проблему с ответственностью вы видите? Как ее устранить?
3) Насчет психотерапии... По вашему намеку было понятно, что вы обнаружили у нас (или у меня) еще более серьезные проблемы.
Так все-таки скажите определенно в чем они заключаются?
В целом согласен, но хочу уточнить.
Я исхожу из следующих тезисов:
- конкретные действия конкретного человека основываются на накопленном опыте (если конечно это не грудной ребенок),
- опыт накапливается как человеком лично так и всем человеческим обществом
- опыт накопленный обществом гораздо богаче, чем опыт отдельного человека
- опыт передается следующим поколениям для того, чтобы их деятельность была более эффективной
- опыт конкретного человека передается через воспитание (от родителей детям) и обучение (от учителя к ученику) и т.д.
- опыт всего общества передается разными методами: тут и книги и искусство, сюда входят различные инструкции, законы, формулы, и т. д. в том числе различные методологии
- накопленный опыт в каждый исторический момент отличается от опыта в другой исторический момент, то есть происходит проверка: что-то отбрасывается, что-то добавляется.
Таким образом, методы и методологии - это некий опыт в определенной сфере.
Причем на конкретный исторический момент, поэтому естественно они имеют и какие-то недостатки.
А теперь по пунктам:
Не факт.
Во-первых, на поиски такого варианта может уйти слишком много времени.
Представьте, за какое время вы сможете решить элементарную задачу по физике, если учитель вам не расскажет про Первый Закон Ньютона, а предложит вам самим "изобрести" способ решения? И, во-вторых, вряд ли большинство учеников найдет лучшее решение чем Закон Ньютона.
Так что перед поиском своего варианта очень желательно ознакомиться с уже существующими вариантами.
С этим конечно не поспоришь: только своими действиями я достигну результата.
Вопрос - насколько они будут эффективными?
А вот с этим не согласен.
Как я выше писал - методология - это накопленный опыт. Опыт всегда влияет на наши действия.
Зная предыдущий опыт я могу сделать свои действия эффективнее.
Я не панацею прошу.
Я прошу поделиться накопленным опытом - известными и выработанными способами и методами решения аналогичных проблем,
чтобы с ними сначала ознакомиться.
Я не собираюсь слепо им следовать.
Конечно. Так и есть.
Но сначала хорошо бы знать этот метод, чтобы его адаптировать.
Конечно, теоретически, можно и свой метод придумать.
Но выше я писал, что придумать свой метод с нуля - это неэффективно.
Нужно сначала изучить, то что уже есть.
и тут и там практически все говорят про обязательный практический опыт программирования и что люди с улицы аналитиками стать не могут и не смогут... нужен опыт программирования... Это правда и я зря теряю время?Полная чушь. Не нужен.
idaЯ не пыталась вас ни в чем убедить, высказала субъективную точку зрения, основанную на личном профессиональном опыте.
Так-так, очень интересно.
Можно поподробнее?
какие детали вы считаете несущественными?
Что-то тут не понял.
Кто и какую ответственность берет (или не берет)?
И в чем заключается проблема с этой ответственностью?
Ну, во-первых, получается, что задачу еще даже и не пробовали решать,
так как никто никакой ни методологии ни других способов так и не предложил.
Вкратце, скажите, пожалуйста, какое решение вы предлагаете?
Готов услышать и попробовать любые варианты, только бы помогло.
Что будет обозначать вес?Судя по характеру задаваемых вопросов и тщательности проработки в общем-то несущественных деталей, в данной ситуации имеется проблема с взятием ответственности за конкретные действия, конкретных людей, в т.ч. автора темы.
Чем он будет отличаться от обычного приоритета?
Например в MS Project-е есть поле "приоритет", подойдет оно для веса?
И какой выход предлагаете?
Ведь если нет такой базы - нет плана работ на ближайшее время.
А нет плана работ - нет и самой работы, или работа будет выполняться хаотично.
Хотелось бы услышать что-то более конкретное...За деньги - с удовольствием расскажу.
То есть хочется познакомиться с какой-либо методикой,Никаких универсальных алгоритмов не существует, кроме тех, что уже описаны, и, следовательно, доступны для поиска (вам выше порекомендовали).
неким алгоритмом, которые бы позволяли справляться с таким объемом задач,
более-менее эффективно
У меня знакомый перешёл из аналитиков в тестировщиков, т.к. тестировщиком было проще устроиться на работу в другой стране.Виктор, этот ответ на ваш вопрос - тестировщиком и в нашей стране проще устроиться на работу )))
