256

Обсуждение статей / Re: 15 бесплатных лекций для стартаперов, Мск, 17-25 марта

« : 14 Марта 2012, 15:34:08 »

я почему-то уже второй раз читаю как "бесплатные лекции для старперов"... чорт

257

Работа / Re: Сайты с вопросами на собеседовании

« : 09 Марта 2012, 22:07:20 »

Врать можно, но очень вдохновенно и убедительно - для этого нужен актерский талант
В конце концов, на собеседованиях нам тоже врут, так что ничего зазорного тут нет..

258

Работа / Re: Сайты с вопросами на собеседовании

« : 09 Марта 2012, 13:29:34 »

Автор, не переживайте - если ваша работа, вас на нее возьмут Если не ваша - не возьмут, как не готовьтесь
Утверждаю, как человек, прошедший несколько десятков собеседований в нескольких городах.

Самый эффективный способ устроиться на желаемую работу - потренироваться в целеполагании.

259

Работа / Re: Сайты с вопросами на собеседовании

« : 08 Марта 2012, 12:44:35 »

hh.ru - там куча статей по поводу того, как готовиться и проходить собеседования

260

Идеи и мозговой штурм / Re: Тематические анекдоты и смешные истории

« : 29 Февраля 2012, 00:05:22 »

Дорогая служба поддержки

проассоциировалось... когда-то давно написала: замужество как проект

261

Обучение / Re: ReqLabs 2011 Киев

« : 28 Февраля 2012, 23:58:56 »

Я имею в виду - кто обеспечивает материальную сторону банкета? Вот так скорее.
Про ЛАФ кстати думаю, конкретнее даже про второй день - но тут же ведь столько всего вкусненького, мням-ням, а еще ЕВРО-2012, на время которого надо смыться из города, а еще Киевский фаерфест, на который надо попасть, а еще сдача проекта, который надо не завалить, в общем, надо тренера по управлению временем, точно... кстати, хорошая тема для доклада Например, приоретизация требований как способ управления временем аналитика 

262

Обучение / Re: ReqLabs 2011 Киев

« : 28 Февраля 2012, 16:08:44 »

Опять с билетами по 250 баксов? А кто организаторы, кстати?
Обидно прямо - Киев такой гостеприимный город, а тут....

263

Обсуждение статей / Re: ИТ-специалисты. Кто они, где их готовят и где потребляют?

« : 24 Февраля 2012, 13:10:27 »

Кто они - поняла. А где готовят и потребляют - тема не раскрыта

264

Для всех / Re: В каком виде лучше сдавать документацию Заказчику?

« : 22 Февраля 2012, 19:38:10 »

ну отчего ж - вместе с дисками отличненько горят, видела такие в музее одной конторы, занимающейся восстановлением данных.

опять же, к вопросу - мы хотим результат или какой-то там неизменности?... кому и зачем?

265

Обсуждение статей / Re: IT и психология. Человеческий фактор в парном программировании: почему многие не получают желаем

« : 22 Февраля 2012, 18:31:09 »

Нет, ну, с другой стороны, вы можете выполнять важную социальную миссию — пробуждать у начинающих специалистов интерес к психологии. «Давайте выходить за рамки ИТ», говорите вы. Но при этом если посмотреть небрежный, никак не аннотированный список источников, то там есть только одна ссылка на психологическую работу — да и то не гипер.

Т.е. в целом ваша деятельность больше похожа на неумелую стратегию продвижения, чем исследования и просвещение

Трындеть не мешки ворочать.
Если подобные инициативы появились и выползли на форум - то наконец-то и слава богу! Стоит всячески поддерживать и вдохновлять инициаторов на дальнейшую работу, а не искать недостатки в том, в чем сами не гуру (иначе бы были все давно директорами успешных компаний, а не болтунами на форуме). Тем более, что продуктами их работы втихаря-то будут пользоваться все, особенно когда продукты станут более зрелыми...

266

Обсуждение статей / Re: IT и психология. Человеческий фактор в парном программировании: почему многие не получают желаем

« : 22 Февраля 2012, 15:54:35 »

Вам бы с Аристотелем книгу сделать для ИТ-специалистов и ИТ-руководителей  

Похоже на очень грубую лесть.
Пожалуйста, вот две книги, которые вполне можно использовать руководителям (ничего специфичного в ИТ-сфере с т.зр. человеческого взаимодействия нет, поэтому границы применения каждый сам может очертить):
Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта (писала о ней в блоге)

Первая ИМХО более универсальна, вторая более специфична, читать интереснее - для любителей хорошего языка.

Лично я занимаюсь работой с заказчиком с 1999 года и уже немного подустал: большая часть руководителей даже не пытается осознавать наличие человеческого фактора...

А зачем его осознавать?.. Он просто есть. Осознают его или нет, он оказывает влияние на все рабочие процессы, где так или иначе участвуют люди. Мы же не можем требовать от других людей осознания чего-либо - кто первым дойдет до необходимости учитывать человеческую психологию, тому и карты в руки

В IT люди умные, я думаю, что просто не хотят. Я вот тоже новости не смотрю, что бы крепко спать.

В ИТ люди невротичные и пафосные на теме своего высокого интеллекта, хотят все держать под контролем, а собственное несовершенство признавать при этом не хотят - вот и садятся в лужу Творческая среда, для сравнения, в этом гораздо успешнее, т.к. непосредственно рабочим материалом является человек, со всеми его особенностями.

И опять-таки про гендерные особенности. Тема взаимодействия с людьми - сущностно женская, следовательно, нам эту телегу и толкать в первую очередь А остальные подключатся, когда припрет...

267

Для всех / Re: В каком виде лучше сдавать документацию Заказчику?

« : 22 Февраля 2012, 15:46:05 »

в неизменном

Неизменно только то, что уже умерло

268

Обсуждение статей / Re: IT и психология. Человеческий фактор в парном программировании: почему многие не получают желаем

« : 21 Февраля 2012, 22:46:02 »

Фигею дорогая редакция.... то, что в психологии известно со времен Аристотеля, у нас только сейчас подводится под практику....
Слава богу, что это вообще свершилось

269

ПО Аналитика / Re: Первые шаги аналитика. ПО, книги, советы

« : 14 Февраля 2012, 13:19:30 »

Там 15 страниц А4. Могу конечно отдельными кусками выбрасывать (их 9), но по-моему проще целиком куда-то слить.
В общем, решайте как вам удобнее, мне честно сказать одинаково

270

Конференции Семинары и Тренинги / Re: ЛАФ-2012: Темы и докладчики

« : 14 Февраля 2012, 13:16:16 »

ida, а практические примеры эффективного использования тех свойств психики (и своей, и заказчика, и любого ключевого персонажа в команде), которые определяются исключительно психотипом, без относительно к полу Вас интересуют?

Нет, не интересуют.
Т.к. психотип это надстройка над физикой, следовательно, с одной стороны, включает в себя и половые различия, а с другой, ими же определяется (в том числе).
К тому же о каких психотипах вы говорите?.. У Айзенка одна шкала, в соционике другая, в астропсихологии третья, я могу придумать четвертую - а пола всего два Оптимизация....