Форум Сообщества Аналитиков

×


Просмотр сообщений

В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.


Сообщения - Elf

Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 »
526
Вакансии / Re: Вакансия Аналитик
« : 04 Февраля 2011, 16:21:41 »
.

527
Обучение / Re: ReqLabs 2011 Киев
« : 03 Февраля 2011, 11:42:48 »
Цены примерно такие же как и у нас, смотря что хотите...столица как никак...Но входной порог конечно является действительно порогом...:)

528

именно за индивидумами будущее мира :)
типовые сотрудники - это рабы...

Походу у вас мало опыта работы, извините. Чаще всего нужны рабы, может 1% и нужен индивидуал, который будет строить будущее, а все остальные строят настоящее.

529
Sparx / Re: Тренинг по Sparx Enterprise Architect
« : 31 Января 2011, 22:01:18 »
Документацию и читать скучно :(  Может пойти по пути "Первые шаги" или что то типа. Я тоже готова поучаствовать, только фразу "определенное количество народа" надо все таки определить :)

530
Sparx / Re: Тренинг по Sparx Enterprise Architect
« : 28 Января 2011, 17:37:12 »
отлично, пока пишется руководство, как раз  и обучается :) как в старом добром анекдоте...сколько можно тебя учить, уже сам научился.

531
Sparx / Тренинг по Sparx Enterprise Architect
« : 28 Января 2011, 13:17:57 »
Давайте обсудим, на сколько нужен, и что хотелось бы.

532
Sparx / Тренинг по Sparx Enterprise Architect
« : 28 Января 2011, 10:25:34 »
Я вот уже давно хочу предложить уважаемым коллегам, знающим Sparx Enterprise Architect (мы всех их знаем, но пусть они сами откликнуться) провести тренинг. И пусть он будет платным. Я думаю всегда найдутся желающие за деньги получить знания.

533
Есть оценка длительности PERT= (P+4M+O)/6, где Р - самая пессимистичная оценка, О-оптимистичная, М-наиболее вероятная (можно средняя оценка).
Но это, как я поняла, вам не поможет. Здесь у вас больше организационный вопрос.
Работала с одной бюрократичной компанией, где обстановка примерно как вы описываете и не могут организационно никак решить уже многие годы. Там так начали решать: все обслуживание IT переводят на аутсортинг, а своих по тихоньку сокращают.

534
я думаю, надо распиливать задачу на подзадачи и постараться найти 2-3 человека кто эти подзадачи оценивает. Ну а потом найти среднее арифметическое.Даже курс у менеджеров есть по какой формуле это ищется. Найду допишу.

535
Ладно когда у нас аналитиков ищут, но тут...скоро и до технического сопровождения  дойдем..:)

536
Для всех / Re: Поможет ли UML?
« : 19 Января 2011, 23:04:49 »
Текстами пользуемся. Диаграмма деятельности используется для описания бизнес-процессов -для облегчения понимания, но не для написания кода. А так если надо посмотреть классы, взаимосвязи т.д. все через программный код смотрим :) Поэтому если мне этот сегмент не знаком, то для изучения потрачу кучу времени. А так хочется - глянуть на диаграмму и все понять.

537
Для всех / Re: Поможет ли UML?
« : 19 Января 2011, 10:22:40 »
Я тоже все задаюсь этим вопросам и мне кажется это из области:"кататься на ладе и кататься на бмв" - обе катают, но как... Работала в двух компаниях по разработке ПО, обе крупные и лидеры  в своем сегменте и ни одна uml не использует. А есть небольшие компании и используют uml  в полном объеме. Все зависит от политики компании, от личностей, желающих внедрять новые  технологии, затраченных средств на модернизацию и т.д. Есть желание, возможности, то думаю даже и не надо сомневаться - вперед!

538
раньше не было дележки на менеджеров, аналитиков и т.д. Я работала программистом, сверху давали задание автоматизировать то-то и то-то. Обычно программист выполнял дополнительно роль и аналитика и документалиста. Роль манагера - начальник отдела разработки. И главное что бы был спонсор - заинтересованный человек, который бы всех "пинал". Обычно это человек-заказчик автоматизации. Так что автоматизировать можно все и без аналитиков. Узкая специализация конечно очень хорошо. Но сталкивалась и с таким: замечательная система и без аналитика, и плохая система с десятками аналитиков. Важен человеческий фактор. Не главное как ты зовешься, главное что ты делаешь. Думаю и у вас есть разработчик, который осилит аналитику и направит вас на путь истинный. А купить, нанять...проще всего когда есть деньги. С деньгами и дурак умный.

540
ПОИС скорее всего программное обеспечение информационных систем

Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 »