31

Конференции Семинары и Тренинги / Курсы Системного анализа для практикующих аналитиков

« : 30 Октября 2015, 14:46:31 »

Коллеги, посоветуйте.
Отдел системного анализа 4чел. Все пришли из сопровождения, с системным анализом непосредственно не сталкивались.
Я как могла обучила народ практическим знаниям по СА. Вроде как задачи выполняем.
Недавно компания предложила освоить бюджет по обучению.
В связи с этим вопрос: где и чему?
Предлагайте
 

32

Вакансии / Re: IT Аналитик

« : 29 Октября 2015, 12:19:57 »

Ну и как?
Посоветуете идти туда в аналитики?

смотря, что от работы хотите.
Не знаю, интересно мое мнение, но посоветую

33

Вакансии / Re: IT Аналитик

« : 28 Октября 2015, 22:42:59 »

А почему нельзя сразу написать что компания бсс
http://www.bssys.com?

34

Системный Анализ и Требования / Re: Как реализовать группировку по стране

« : 16 Октября 2015, 10:24:44 »

это SQL? Есть же форумы специализирующие на запросах.

35

Для всех / Re: сессионный аналитик

« : 08 Сентября 2015, 10:43:43 »

ida, я озвучила только свое мнение, не претендуя на талантливость. И потом как то я несу ответственность за своих подчиненных, раз никто не увольняется. А то , знаете, аналитики - народ борзый, если что не так - хлопают дверью.
Быть хорошим техническим специалистом совсем не значит быть хорошим аналитиком. анализ - это политика и тут важнее психологические качества. а по техвопросам всегда тебя поддержат прогеры, по бизнесу - заказчик. Главное что бы ты нравился как 100 долларов.

36

Для всех / Re: сессионный аналитик

« : 07 Августа 2015, 15:46:46 »

А что за уровни?

http://yauveren.com/chetyre-urovnya-kompetencii/

37

Для всех / Re: сессионный аналитик

« : 07 Августа 2015, 12:21:10 »

В информационных технологиях действительно все просто - 4 мес и люди пишут код и вояют тз. Сложнее взаимосвязи - архитектура, предметная область, отношение коллег, психология клиента, бюджет, ресурсы и т.д. Ваш вопрос касается управления проекта, но Вы сами смотрите со стороны простого исполнителя. Например , разраба можно взять со стороны, а вот аналитика, на которого возлагаешь ответственность за ошибки - не стоит.
Ну и так вспомнилось - есть 4 уровня компетенции. Хоть Вам это и не понравится - но Вы на 2-м уровне.

38

Для всех / Re: сессионный аналитик

« : 04 Августа 2015, 12:47:42 »

ida, просили свое мнение высказать - высказала. Простите, что не угодила...
У нас огромный холдинг, 10 основных систем с которыми  работает наш отдел.
Как за неделю может человек изучить сотню интеграционных запросов? Это только интеграция - техническая часть. А еще есть прикладная - почти весь спектр  финансовых услуг. Плюс заказчики со своим минталитетом "самых важных" и им нельзя отказывать.
  Даже взяв человека в штат, не все проходят испытания. Зачем мне нужен сессионный?
Я кстати, брала таких умненьких девочек года 3 назад. Больше проблем - от пропуска до оплаты. Вторая моя идея - выбор вендоров. Тоже много времени уходит на всякие конкурсы.  Пока остановилась на  одном вендоре и он решает проблемы ресурсов. 
Как хотите так и называйте, можно и ясновидящей, в работе не использую никакой методики.  Может когда нибудь появится и в нашей компании новый человек, пусть внедряет методику, считает и т.д.

39

Для всех / Re: сессионный аналитик

« : 04 Августа 2015, 10:37:57 »

Музыкант от аналитика отличатся тем, что первому надо знать только свою часть работы и уметь вписаться в коллектив за пару дней. А второй кроме того,что должен вписаться в свой коллектив, еще должен:
-изучить специфику работу именно этой компании (чем занимается, какую разработку ведет и т.д.);
-ПО компании, системную архитектуру;
- коллектив, ибо  аналитик испытывает психологическую нагрузку при общении с заказчиком
ну и т.д.
Считаю, на сложные ( и как следствие долгоиграющие)  задачи с ответственностью, сесионный а-к не подойдет.
А так, когда я задачу разбиваю на части, и вижу что  можно ответственность за некоторые переложить, то кидаю вендорам. Они уже решают вопрос ресурсов - аналитик, разработчик, тестировщик и т.д. И мне не надо задумываться о каждом спеце в отдельности.
Поэтому париться с поиском сессионного мы пока не будем.

40

Обучение / Re: Подскажите, пожалуйста, с чего начать изучение системного анализа?

« : 10 Июля 2015, 10:07:11 »

До сих пор не могу понять  смысл, который вкладывают при разделении ролей Системного и Бизнес аналитиков в ИТ проектах.

 
Может потому что начинал свой путь в профессии, когда такого разделения еще не было?

В таком случае, я вообще не должна понимать что такое программист, тестировщик и, по большому счету, что такое разработка, сопровождение, внедрение...

41

Работа / Re: Как стать аналитиком?

« : 29 Июня 2015, 14:17:49 »

Смотря какие курсы СА. Знаю, случай и не один, когда студенты случайно попадали на курсы всемиуважаемых профессионалов - заинтересовались системным анализом и после ВуЗа устраивались аналитиками. Но опять же это МСК.
ИТ скил для системного анализа предпочтительнее. Т.к. уже в тех ВУЗе есть много курсов связанных с разработкой ПО, там  их учат писать документацию, обучают этапам проектирования и др. Но если есть упорство и везение - можно и без техзнаний стать аналитиком. Особенно бизнес аналитиком. Здесь главное найти предметную область. Например, если экономист/финансист, то можно попытаться найти работу БА в банке/фин.компании.
Англ яз. нужен. Но развивать его лучше не курсами, а практикой. 
 

42

Работа / Re: Как стать аналитиком?

« : 26 Июня 2015, 11:22:43 »

Вопрос состоит в следующем: что мне нужно, в итоге, знать и уметь?

В Вашем опусе Вы же уже и ответили на вопрос - набрался теории, теперь нужна практика, ищу работу стажера.

43

Работа / Re: Изменения на рынке труда

« : 15 Января 2015, 10:36:29 »

Как я вижу ситуацию: У нас незрелый рынок. Очень часто начальники подбирают "под себя", а не под нужды проектов.  Если свой не найдется, то берут молодежь, которую легко подстроить под себя.
Своим человеком легче управлять, а что-нибудь он рано или поздно произведет...медленно, некачественно...нефтедолларов всем хватит.

44

Идеи и мозговой штурм / Re: С чего начать трудовой путь аналитика?

« : 29 Декабря 2014, 10:27:55 »

Верите - не хочу выделиться, родилась такой ))) Ну никуда свою бедную индивидуальность спрятать не могу - торчит из всех щелей, всем жить мешает )))

Да , да знаем...
"Не виноват! Предки виноваты! Прадеды, прабабки, внучатые дяди и тети разные, праотцы, ну, и праматери!" (С) "Обыкновенное чудо"

45

Идеи и мозговой штурм / Re: Требования к будущему бизнес-аналитику

« : 29 Декабря 2014, 10:21:34 »

davvol, а Вас послушать, что болтовня - это и есть выявление требований. Например, я послушав конечную цель Заказчика, сама пытаюсь предложить два-три варианта решения. Либо он добавляет/поправляет, либо выбирает. Поэтому особо общаться нет необходимости. Для меня коммуникации - это последнее качество на которое я обращу внимании при приеме аналитика на работу. 
Я, конечно, не претендую на супер специалиста, но как то же я работаю в этой отрасли много лет, и пока в моем арсенале нет невыполненых задач.