Форум Сообщества Аналитиков

×


О профессиональных стандартах в области ИТ(Прочитано 32135 раз)
ССылка битая - вернее не корректно вставлена. Вот верная http://minsvyaz.ru/ru/doc/index.php?id_4=940

Спасибо, исправил.
Невозможно решить проблему на том же уровне мышления, при котором она возникла. (А. Эйнштейн)



В продолжении темы создания стандартов.
Взято Здесь .
Из списка предлагаемых стандартов есть и такой профессиональный стандарт системного аналитика .
К чему катимся, а главное зачем?
«Сделай первый шаг, и ты поймешь, что не все так страшно.»
-- L. A. Seneca --



К чему катимся, а главное зачем?
На самом деле данные стандарты нужны учебному сообществу (РГГУ в частности и связанному с ним ВНИИДАД) для понимания того что и как преподавать. Стандарты, как ориентир знаний и навыков будущего выпускника.
По сути решение частной задачи за государственное финансирование (кстати 15 млн. хорошая цена).

Как будут писать эти стандарты?
Т.к. скорее всего реально практического опыта работы в IT-проектах у будущих авторов нет (поверхностное участие в проектах опытом не считаю), то писать будут "списывая" теорию с других источников (стандартов АП КИТ, иностранных стандартов, ГОСТов, ИСО и пр.).

Будут ли востребованы ли их разработки?
В конкретном ВУЗе - да.
Возможно, в отделах кадров государственных органах и организациях, и еще в коммерческих организациях далеких от IT (нужно же где-то "умных слов" списать для объявления вакансии или трудового договора). И то при нормальном информировании и "рекламе" новых стандартов.
На профессиональную область влияния скорее всего не окажут, т.к. при их разработке никто не будут учитываться реалии работы российской IT-сферы. Никто не будет переделывать свои производственные процессы под эти документы.



Если это тот же самый тендер:
https://www.facebook.com/groups/Analiz.v.IT/permalink/624328597585917/
То ИМХО должно получиться неплохо, во всяком случае участники сообщества постараются.
Не важно какой ты сейчас - большой или маленький, важно - как ты растешь.
Б.А.С.



Как будут писать эти стандарты?
Т.к. скорее всего реально практического опыта работы в IT-проектах у будущих авторов нет (поверхностное участие в проектах опытом не считаю), то писать будут "списывая" теорию с других источников (стандартов АП КИТ, иностранных стандартов, ГОСТов, ИСО и пр.).
А кто будет писать эти стандарты?

Цитировать
На профессиональную область влияния скорее всего не окажут, т.к. при их разработке никто не будут учитываться реалии работы российской IT-сферы.
О каких реалиях речь?



Серия вебинаров «Разработка новых профессиональных стандартов в области информационных технологий»

Под эгидой ассоциации АП КИТ ведется разработка новых профессиональных стандартов в области ИТ в рамках федеральной программы, инициированной Указом Президента РФ №597 от 7 мая 2012 г.

На этой неделе пройдут вебинары по представлению проектов новых профессиональных стандартов в области ИТ.

Я представлю проекты стандартов «Системный аналитик» и «Менеджер ИТ-продуктов».

Приглашаем специалистов в соответствующих видах проф. деятельности, специалистов в области управления персоналом и других заинтересованных лиц.

Регистрация: https://www4.gotomeeting.com/register/249322815 (единая для всех вебинаров)

График вебинаров (указаны названия проф. стандартов):

11 сентября (среда)
11:00-11:50 «Программист»
12:00-12:50 «Руководитель разработки программного обеспечения»
13:00-13:50 «Администратор баз данных»
14:00-14:50 «Специалист по тестированию в области ИТ»

12 сентября (четверг)
11:00-11:50 «Архитектор программного обеспечения»
12:00-12:50 «Системный аналитик»
13:00-13:50 «Специалист по информационным системам»
14:00-14:50 «Руководитель проектов в области ИТ»

13 сентября (пятница)
11:00-11:50 «Менеджер продуктов в области ИТ»
12:00-12:50 «Менеджер информационных технологий»
13:00-13:50 «Специалист по информационным ресурсам»
14:00-14:50 «Технический писатель (Специалист по технической документации в области ИТ)»




Денис, запись вебинаров будет доступна после?
Невозможно решить проблему на том же уровне мышления, при котором она возникла. (А. Эйнштейн)



Финальная версия профстандарта была утверждена Экспертным советом:http://www.apkit.ru/committees/education/news/index.php?ELEMENT_ID=16204

Денис, вы ведь являлись активным участником разработки стандарта. Как сами оцениваете результат?
Невозможно решить проблему на том же уровне мышления, при котором она возникла. (А. Эйнштейн)



Если коротко, то

Что получилось:

Сохранить некоторую преемственность с наработками АПКИТ 2007-го года — осталось 4 квалификационных уровня.
Удалось в перечнях функций уйти от конкретных методик (анкетирование/интервьюирование).
Прописать в значительном объёме состав трудовых действий по каждой функции (моя работа).
Повысить требования к опыту работы — 0/1/3/5 лет вместо 0/1/2/3 года у АПКИТ.

Что не получилось:
Выработать общий словарь для группы стандартов
Согласовать между собой стандарты разных смежных профессий (техписатель, архитектор, РП)
Потестировать стандарты в каких-то приёмочных сценариях

Под вопросом:
Формулировка обобщённых трудовых функций.



Что не получилось:
Выработать общий словарь для группы стандартов
Согласовать между собой стандарты разных смежных профессий (техписатель, архитектор, РП)

На ЛАФ'13 поднималось обсуждение OMG.Essence of Software Engineering, в стандарте разве не должны были решаться эти проблемы?
Суха мой друг теория везде, а древо жизни пышно зеленеет [Гёте]



На ЛАФ'13 поднималось обсуждение OMG.Essence of Software Engineering, в стандарте разве не должны были решаться эти проблемы?
Что-то я не понял связи.



Леонид, в ветке про стандарты есть некоторая информация:
http://www.uml2.ru/forum/index.php?topic=2091.0

Если вопросы останутся, давайте продолжим там.

По результатам беглого ознакомления вопросы остались теми же:
1. Какова юридическая значимость этих стандартов?
2. На кого они распространяются (в смысле, кто им обязан подчиняться)?




По результатам беглого ознакомления вопросы остались теми же:
1. Какова юридическая значимость этих стандартов?
2. На кого они распространяются (в смысле, кто им обязан подчиняться)?

Согласно трудовому кодексу РФ:
Цитировать
Статья 57. Содержание трудового договора

Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по
определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и
льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей
и квалификационные требования
к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям,
указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом
Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных
стандартов
;

Статья 143. Тарифные системы оплаты труда

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с
учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или
с учетом профессиональных стандартов.

Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных
учреждений

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий
рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и
служащих или профессиональных стандартов, …

Статья 330.2. Особенности приема на подземные работы

Лица, принимаемые на подземные работы, не должны иметь медицинские противопоказания
к указанным работам и должны удовлетворять соответствующим квалификационным требованиям,
указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом
Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных
стандартов
.



Рекомендательная компонента:

Постановление Правительства РФ №23 от 22 января 2013 г.
«О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов»


Цитировать
III. Порядок применения профессиональных стандартов

25. Профессиональные стандарты применяются:

а) работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;

б) образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ;

в) при разработке в установленном порядке федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования.

Собственно, ВВП уже давал установки привести ФГОСы в соответствие с профстандартами, так что через несколько лет вузы должны будут так или иначе готовить людей, ориентируясь на профстандарты.



Рекомендательная компонента:

Ну, не то, чтобы просто рекомендательная... Она как раз и устанавливает порядок "узаконивания" самодеятельности.

В каком состоянии находятся упомянутые стандарты по отношению к установленной процедуре утверждения?




 

Sitemap 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19