В этой рубрике собраны интересные статьи и блоги обо всём, что связано с профессиональной разработкой ПО. Статьи собираются роботом автоматически из лент RSS.
Если вы хотите добавить ссылку на блог, то пришлите её администратору сайта на этот адрес: greesha@mail.ru.
Если вы нашли в рубрике статьи из своего блога, но не хотите, чтобы они публиковались на этом сайте, то тоже напишите администратору.
(Из ленты OpenQuality.ru)
• Исправить баг никогда не было так легко и просто.
• Нужно ли нам автоматизировать проверку всех пользовательских сценариев, нужно ли думать о покрытии и когда можно остановиться?
• Искусственный интеллект может оказаться таким… искусственным.
• Стратегия тестирования REST: что именно нужно тестировать?.. →
(Из ленты MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru])
В развитие недавнего [[Блог:Максима Цепкова/2021-07-06 новый выпуск TMFM: Agile-методы и проектный подход — в чем разница|выпуска TMFM] написал статью «Agile-методы и проектный подход — в чем разница», которой тема разобрана гораздо подробнее... →
(Из ленты MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru])
Мне несколько раз рекомендовали книгу Браун и Крамер «Корпоративное племя», и, наконец, я до нее добрался и прочитал, делюсь впечатлениями. Для меня в книге много интересных деталей, но в целом нет ничего неожиданного... →
(Из ленты Новости и события в мире CMMI)
(Из ленты MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru])
Недавно вел модуль, посвященный Agile на Advanced Business Management в Стокгольмской школе экономики. И в обсуждении с участниками модуля проявилась мысль, что в рассказе про Agile-методы обязательно надо фиксировать, в чем отличия с классическим проектным подходом... →
(Из ленты Архитектура информационных систем)
Боюсь, что этот текст выльется в достаточно большое количество букв. Но пишу сюда я тексты нечасто, так что может кто-нибудь его и осилит. Тем более, что использование микросервисов уже достаточно долго сопровождается вопросом: зачем мы это делаем... →
(Из ленты OpenQuality.ru)
• Uncle Bob размышляет о динамической и статической типизации и делает свой выбор.
• Вдохновляющий обзор современных подходов к написанию автотестов: строгость, надежность, охват и глубина.
• TDD и отказ от дизейбла падающих тестов – верный путь к надежному коду... →
(Из ленты Организация эффективного управления)
Анализ разрывов – инструмент, который позволяет определить шаги, для повышения эффективности не только отдельных процессов, но и бизнеса в целом. Проще говоря, анализ разрывов позволяет понять, где вы находитесь на данный момент, и что нужно сделать, чтобы прийти туда, где вы хотите быть... →
(Из ленты Качество Вызывает Уважение)
Коучинг уже достаточно сильно натер мозоль — кому на языке, а кому и в ушах.
Во-первых помогли Аджайл Коучи, которые на самом деле не коучи, а консультанты, использующие его, как один из инструментов.
Во вторых — многочисленные тренинги личностного роста... →
(Из ленты MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru])
C интервалом в месяц прошли две конференции аналитиков: 21-22.05 AnalystDays в Петербурге, а 19-20.06 Летний аналитический фестиваль под Костромой на берегу Волги. Я был на обоих, писал заметки с докладов на facebook, а сейчас собираю их в общий отчет... →
(Из ленты MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru])
В пятницу проводил модуль на курсе Advanced Business Management https://abm.sserussia.org/ в российском отделении Стокгольмской школы экономики в Москве. Модуль был посвящен современному менеджменту цифрового мира, основанному на самоорганизации, с фокусом на Agile-методы и особенно Scrum, которые лежат в основе многих других... →
(Из ленты MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru])
Попытки решить проблемы компании с помощью самоуправления в командах часто проваливаются: сотрудники не берут ответственность, не проявляют инициативы. Причины – в корпоративной культуре и профессиональном самоопределении, а не только в способах организации. Об этом мы поговорим в новом выпуске подкаста «Как организации идти к самоуправлению»... →
(Из ленты MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru])
Через три недели, 30.06-01.07 состоится #TechLeadConf Я посмотрел программу — там много интересных имен и интересных докладов. Цена, конечно, кусается, ну что поделать. Сам я тоже буду выступать, и у меня, как у спикера есть один бесплатный билет... →
(Из ленты MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru])
Попытки компаний перейти самоуправление или его элементы часто разбиваются о нежелание сотрудников брать ответственность и проявлять инициативу. И этому есть системные причины. Их разбор и варианты действий — в моей новой статье Какое самоуправление нужно сотрудникам?.. →
(Из ленты MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru])
Сообщество Zettelkasten_ru проводит встречи-интервью с очень интересными людьми. Общий список есть в закрепленном сообщении, а в это воскресенье была встреча со мной. Она получилась длинной и насыщенной, по очень широкому спектру тем — управление знаниями, мышление, развитие общества, agile, менеджмент на самоуправлении, спиральная динамика и другие... →
(Из ленты OpenQuality.ru)
• Legacy code способен вытянуть все жилы даже у опытного разработчика.
• Девять смертных грехов Scrum-мастера.
• Зачатки (псевдо) ИИ: браузер Safari пытается заполнить username, если на странице присутствуют слова “welcome back“.
• 34 года в тестировании ПО – это вам не шухры-мухры... →
(Из ленты Чудес не бывает или я ошибаюсь?)
Что может быть целью такого собеседования (или такой части в общем собесе): знакомство с командой, оценка того, насколько человек подойдет в культуру команды и ее процессы, как развивается, что его драйвит, что угнетает... →
(Из ленты QA — грамотно)
Мир тестирования держится на конференциях. Когда не станет конференций, новым тестировщикам станет неоткуда появляться. Тестировщики будущего будут только присматривать за чёрными коробками блэкбоксов, внутри которых неведомый ИИ придумывает, выполняет и сразу забывает тест-кейсы. А эти ваши ИИ на эти ваши конференции не ходят, бо у них ножек нет... →
(Из ленты MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru])
Полтора месяца назад, в конце марта была пятнадцатая конференция #AgileDays. И она была для меня первая оффлайн-конференция после долгого перерыва на пандемию. Полноценная, с виски-парти... →
(Из ленты MaksWiki — Блог:Максима Цепкова [ru])
Основа любой Agile-трансформации – создание автономных самоорганизующихся или хотя бы самоуправляемых команд. Но чтобы компания целиком шла к намеченным целям, работу отдельных команд надо координировать, и в этом выпуске мы поговорим о них: от OKR, управления по целям, достаточном, когда команды делает конечный продукт, до более сложных фреймворков, применяемых при длинных цепочках создания ценностей и зависимостей между работами, при которых координации по целям недостаточно... →
