76

Работа / Re: Начало карьеры

« : 27 Мая 2010, 23:22:07 »

История с моим резюме таки получила продолжение
Т.к. моё желание уйти из страхования в ИТ в качестве бизнес аналитика было оч сильным, то стала рассылать резюме всем подряд компаниям, которые занимаются разработкой ПО для страхования и банков. Оказалось, что таких компаний мало. Еще меньше компаний, которые ответили мне. Некоторые HRы присылали в ответ анкеты с кучей вопросов со специфическими терминами, подробными вопросами о моей технической подготовке...естественно ничего вразумительного я ответить не могла, т.к. опыт в этой сфере "никакой". Но несколько компаний откликнулись - две в частности. Но в этих компаниях не были открыты вакансии БА и я, уже отчаявшись, отправила резюме на тестировщика. В одну компанию пригласили на собеседование, пошла с тяжелым сердцем, т.к. тестировщиком быть не хотелось, но была готова начать хотя бы так. Твердо решила озвучить, что все же цель быть БА. И представьте себе, им оказалось нужен БА. Вот. Так что всегда надо говорить правду на собеседованиях, да вобще всегда)) И будет вам счастье.

77

Идеи и мозговой штурм / Re: Тематические анекдоты и смешные истории

« : 17 Мая 2010, 17:16:42 »

Пора открывать тему "Несмешные истории" судя по последним постам

78

Резюме / Re: Графическое резюме

« : 17 Мая 2010, 15:10:22 »

Думаю, что руководителю одинаково на какое резюме смотреть - в картинках или текстом, если ему приходится смотреть эти резюме пачками. В этом случае больше поможет некая база данных этих самых кандидатов с их резюме, которая каким-то образом вычисляет некий интегрированный показатель (например, сумму баллов по пунктам в стандартной анкете), а затем руководитель фильтром отберет тех, у кого этот балл выше и тогда уже это "графическое резюме" может быть сыграет роль "Плюс показать владение инструментарием". В серьезных компаниях так и делается.

79

Резюме / Re: Графическое резюме

« : 17 Мая 2010, 12:13:05 »

Зато такое резюме добавит балл за оригинальность, но к нему лучше приложить обычное, которое впрочем и так приходится заполнять, т.к., как правило, в компании есть установленная форма резюме при приёме на работу

80

Работа / Re: Какие существуют показатели работы аналитика

« : 14 Мая 2010, 14:58:02 »

Если погуглить, например, на тему "должностная инструкция бизнес-аналитика", то можно найти вот что:
http://www.kdelo.ru/job-description/6884
http://www.glavbuh.net/trudovoi/dolgnost_inst/biznes-analitika/
http://www.lawmix.ru/doc/20087
http://www.klubok.net/article1927.html

В частности, по последней ссылке есть такой пункт:
"...
     9 Критерии эффективности труда
9.1 Достижение целевых значений критериев оценки эффективности бизнес-процессов после проведения их оптимизации.
9.2 Степень удовлетворенности сотрудников организации работой в рамках бизнес-процесса после его оптимизации.
9.3 Соблюдение календарного плана работ."

На мой взгляд только последний пункт можно "измерить", а первые два весьма субъективны

81

Работа / Re: Какие существуют показатели работы аналитика

« : 14 Мая 2010, 14:38:38 »

Не поняла к чему здесь начальство.
Я имела в виду, что нет одного рецепта - что подходит в одном случае, может совсем не работать в другом.

82

Работа / Re: Какие существуют показатели работы аналитика

« : 14 Мая 2010, 13:58:54 »

Если говорить в общем - метрики не только иногда полезны, но и почти всегда вредны. Особенно, если метрика рассматривается изолировано, без принятия во внимание контекста ее измерения.

Полностью поддерживаю! Возможно можно придумать какой-то интегрированный показатель, но все индивидуально и не без субъктивизма..

83

Работа / Re: Какие существуют показатели работы аналитика

« : 12 Мая 2010, 14:57:14 »

т.е. получается тестировщикам будет выгодно, чтобы в системе было больше ненайденных багов до передачи ее в эксплуатацию.
Должно быть наоборот: тестировщикам должно быть выгодно, чтобы в переданной пользователям системе было МЕНЬШЕ багов. Поэтому их акцент должен быть направлен на усиленное тестирование системы ДО передачи ее в эксплуатацию.

Почитайте про "черную команду" у ДеМарко и Листера.

Так и я об єтом же. Чем меньше багов, которые найдет конечный пользователь, тем качественней поработали тестировщики. Конечно количество найденных багов ДО передачи в эксплуатацию - это показательно, но такой показатель не объективен и становится неадекватным, если конечные пользователи найдут ПОСЛЕ передачи в эксплуатацию еще больше или хотя бы парочку.

84

Работа / Re: Какие существуют показатели работы аналитика

« : 12 Мая 2010, 11:21:04 »

Для тестировщика - количество найденных ошибок ,определенная категория найденных ошибок(если я буду искать только грамматические ошибки в интерфейсе , то это не будут поощрять)

а вот и нет, для тестировщика, на мой взгляд, - это количество багов, найденное конечными пользователями, и чем меньше их тем лучше.

85

Работа / Re: Начало карьеры

« : 23 Апреля 2010, 16:29:42 »

Здравствуйте!
У меня в свою очередь тоже вопрос и просьба по теме.
Работаю в страховой компании уже почти пять лет, но хочу сменить страхование на ИТ-сферу.
Хочу переквалифицироваться на бизнес-аналитика. Считаю, что сфера бизнес-анализа, как для специалиста в предметной области, - одна из немногих, если не единственная, ниша в ИТ-сфере, которую может занять не ИТ-специалист.
Села писать резюме. Сначала выписала по пунктам, что на мой взгляд могло бы заинтересовать HR-менеджера ИТ-компании. В связи с этим и вопрос - на какие моменты в резюме вы обращали бы внимание в первую очередь? как написать резюме так, чтобы на него таки обратили внимание в моём случае?

Вот примерно моё резюме:
Мироненко Дарья Петровна
 Харьков
Моб. тел. +3 8067 *** ** **; Skype: ******; e-mail: *****
ЦЕЛЬ
Получение должности бизнес-аналитика

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
ООО «Донснаб», Харьков
Аналитик
Июль–2005 – Октябрь–2005 
Обязанности:
Коммуникация с заказчиком (пользователями 1С компании)
Постановка задач перед программистом 1С
Тестирование
Написание инструкций пользователя
Поддержка пользователей 1С

Страховая компания  «Лемма-Вите», Харьков
Математик-аналитик по исследованию операций
December 2005 – продолжаю работать
Обязанности:
Осуществление статистического и аналитического учета в страховании жизни
Исследование и анализ предметной области
Интервьюирование пользователей системы на предмет изучения текущих принципов их работы
Выявление текущих проблем в страховой компании для дальнейшей их автоматизации
Сбор, анализ и документирование требований пользователя к программному обеспечению
Участие в автоматизации документооборота
Поддержка пользователей корпоративной инфорамционной системы страховой компании

Навыки в следующих направлениях страхования:
     Прямое страхование жизни
     Перестрахование
     Учет и урегулирование убытков
     Статистическая отчетность
     Андеррайтинг и тарифы
     Резервы
     Анализ страхового портфеля 

ОБРАЗОВАНИЕ
НТУ ХПИ, Харьков
Диплом с отличием магистра экономической кибернетики
2005

ЧЛЕНСТВО В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Общество актуариев Украины
Ассоциированный член
С 02.02.2007 года

РЕКОМЕНДАЦИИ
Рекомендации предоставляются по запросу.

О СЕБЕ
Специалист в предметной области – страхование (опыт работы 5 лет)
Английский язык – intermediate (технический – на уровне чтения и понимания технической документации; письменный – со словарем, разговорный – базовый).
Продвинутый пользователь ПК.
Личные качества - аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, целеустремленность, пунктуальность, умение работать в команде, ответственность, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость.
Интересы – путешествия, фотография.

Подскажите, что в нем изменить, убрать, добавить?
Спасибо!

86

О Сайте и Форуме / Re: Снова о логотипе

« : 09 Декабря 2008, 13:51:23 »

дык в конце концов все равно будет, потом и послать можно 

87

О Сайте и Форуме / Re: Снова о логотипе

« : 09 Декабря 2008, 13:27:59 »

Есть такой достаточно известный дизайнер Артемий Лебедев, у него есть проект "Бизнес-линч" (http://www.artlebedev.ru/kovodstvo/business-lynch/), можно послать туда свой логотип (или серию логотипов) и получить дополнительное мнение профессионала 

88

MDA / Re: Новое начало MDA в России

« : 24 Июня 2008, 18:13:55 »

Так хватит про форум лучше все заходим на www.fast-base.ru в разделе файлы
качаем демку рабочаю. Глюки и баги кто какие найдет присылайте мне на ящик
или тут отдельную тему создать?
если кому надо пишите в личку могу кинуть на ваш ящик или еще куда)
версия конечно немного сыровата но общий функционал заложен.

не получается скачать. Вот, что пишет:
Error 404 : Not found 
The server has not found anything matching the request address (URI).
This means the URL you have typed or clicked on is wrong or obsolete and does not match any document existing on the server (you may try to gradualy remove the URL components from de right to the left to eventualy retrieve an existing path).
--------------------------------------------------------------------------------
Context of the error
Page requested : /file/ocl_language.zip
Page source : http://www.fast-base.ru/articles.php?lng=ru&pg=60
Browser : Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR 1.1.4322; .NET CLR 2.0.50727)
IP address : 217.12.196.14
Domaine : 217.12.196.14 

89

Управление Проектом / Re: Литература по управлению проектами

« : 23 Января 2008, 11:21:06 »

Вот сообщество ЖЖ ru_pm запостило список книг по УП:
http://community.livejournal.com/ru_pm/87277.html

А мне понравилось, я вобще сплошной текст хуже воспринимаю, чем текст со схемами и картинками

90

UML SysML и пр. / Re: UML диаграммы почтового клиента.

« : 29 Ноября 2007, 19:02:20 »

USE CASE
Кажется фигня какая то плучилось))
Но эт пока не окончательный вариант. Жду коментов.

USE CASE-диаграммы сами по себе не очень информативны, а а дополняют связный текст как то:
Действующие лица: пользователь, ...
Цели пользователя: получить почту, отправить почту, ....
Предусловия: наличие Интернета, ....
Основной (благоприятный) сценарий:
1. Пользователь загружает почтового клиента...

2.

Отказы:
...
10. Письмо не отправляется:
     а) сохранить в папку НЕ ОТРАВЛЕННЫЕ
     б) повторить попытку
...