Обзор книги: К.Дуэк, Гибкое сознание
Из ленты: PIMENAUS
А вот и замечательная книга, которая будоражила сознание многих людей в прошлом году. Давайте в ней покопаемся.
Полезность: Высокая
Легко-ли читать: Средне
В начале об авторе: Кэрол Дуэк — крупный эксперт в области мотивации и преподаватель Стенфордского университета. В этой её работе нам придётся поделить мир людей на две части и дальше смотреть, что с этими вещами можно делать. Делить людей будем по установкам (mindsets):
- Установка на данность (Fixed Mindset)
- Установка на рост (Growth Mindset)
Отличия проще привести в виде таблички:
| Показатель | Установка на данность | Установка на рост |
| Интеллект | Статичен (Ведет к желанию казаться умным) | Можно развить (Ведет к желанию учиться) |
| Испытания | Избегать | Приветствовать |
| Препятствия | Использовать как оправдание | Проявлять настойчивость |
| Усилия | Считать бесполезными | Способ достижения |
| Критика | Игнорировать | Учиться на критике |
| Успех других | Угроза | Уроки |
Думаю, что основная мысль ясна. Так вот вся книга крутится вокруг этих двух понятий:
- Что из этого хорошо, а что плохо
- Где и как применять это знание
- Как воспитывать установку на рост
- Как переориентировать людей с установкой на данность
- Куча историй, среди которых есть и занудные и интересные
В общем, книга стоит прочтения для любого руководителя. Без этих знаний очень тяжело развивать Kaizen и Agile. Однозначно в библиотеку.
P.S. У меня есть английский вариант этой книги и я вам скажу, что у МИФа тут действительно хороший перевод