Сборная солянка видеодокладов для самообразования на разную тематику — Выпуск 7

(Из ленты Чудес не бывает или я ошибаюсь?)

«Про то, что я бы хотел, чтобы мне рассказали, пока я учился«. Философское видео (весьма продолжительное) о том, что
нужно знать о реальной жизни после ВУЗ-а. Жаль, что молодежь, обычно, подобные мудрые советы мимо ушей пропускает. На самом деле, интересный монолог с попытками ответить на вопросы «Что значит «хороший программист»?», «Как выбрать технологии для изучения», «Как увеличить личную продуктивность» и тп. Но почему то мне кажется, что цеплять будет уже тех, у кого шрамы от грабель на лбу и мозольки по всем телу… Интересно, какой процент слушающих боролся со сном? Ставлю на 80-90%.

Опыт применения инструментов теории ограничений в разработке ПО — сам доклад очень короткий и слабенький, а вот во время вопросов интересно докладчика тролили.

Никита Макаров про микросервисы и то, как они используются в команде автоматизации тестирования в «Одноклассниках»: «тесты должны запускаться все, всегда и везде, в том числе и в продакшене».

«Драйверы и паттерны организации эффективной разработки ПО» Дмитрий Безуглый
Местами интересно, особенно про «команда vs коллектив». Но можно просто слайды посмотреть.

«Тестирование в Agile и Waterfall, а есть ли разница?» Антон Семенченко
Разница скорее в применении подходов, практик и инструментов. А так ее и нет.

Подборка докладов по организации процесса тестирования с SQA Days 18
Смотреть обязательно (названия докладов):

Основа отдела тестирования. Ценности — очень понравился доклад Кати
Как ужиться с программистами в одном спринте. Или тестирование в SCRUM-команде
Подготовка стратегии тестирования под высокорискованный, высокодоходный проект — очень умный доклад Сергея Мартыненко. Но, да простит он меня, самомнение просто зашкаливает. Я допускаю, что все обосновано, но слушать было тяжеловато.
Новый процесс тестирования на «старом» проекте — полезные советы
#justforfan «Практическое пособие по разрушению отдела тестирования»

Остальные доклады из подборки меня вообще не торкнули

Подборка докладов с конференции «Найти Ответ»:

«Оценка компетенций сотрудников как способ их мотивации и демотивации» — моя версия названия «как мы теперь обосновываем неповышение зп»
«Рекрутинг: advanced level» — познавательно про то, как работают профессиональные охотники за головами
«Девушки пишут первыми только в LinkedIn« — радует, что есть люди которые думают как работать эффективно

Источник: Сборная солянка видеодокладов для самообразования на разную тематику — Выпуск 7