maksiq, Page 6

Некоторые богатые структуры, обычно связанные с государством, предпочитают автоматизироваться вместо элементарного расширения штата сотрудников, при этом стоимость автоматизации подразделения может быть такова, что за эти деньги можно было бы в полтора-два раза увеличить численность сотрудников на несколько (2-5) лет. При этом существенного расширения обязанностей подразделения — не планируется, равно как и кардинального изменения качества работы, просто работа будет идти «более качественно», «эффективнее» — ну, вы поняли... →

Пост написан по мотивам прошедшего сегодня БАЗара на эту тему, но мысли во многом приобрели такую форму после.

Бороться с рутиной, на самом деле — не надо. Ее надо удерживать в заданных границах и это — должно быть естественной частью жизни и работы... →

Пост написан по конкретному кейсу, возникшему в работе, но в принципе — касается достаточно общей ситуации во взаимодействии между людьми. Особенно — между аналитиком и заказчиком. Поэтому и пишу пост.

Итак, кейс. Вы поговорили с заказчиком по телефону, обсудив некоторый вопрос и вроде пришли к решению... →

Я, наконец, написал отчет о конференции по Управлению знаниями — размещаю в Базе знаний. На самом деле, то, что я его делал с задержкой — даже полезно — я еще раз перечитал заметки и местами — что-тор для себя осознал... →

Не так давно прочитал эту книгу, которую рекомендовали как некоторую классику. Что хочется сказать? С одной стороны, все правильно. Сформулированы те качества, которые нужны лидеру, ведущему свою команду в классическом понимании. Их много, акценты расставлены тоже достаточно верно. И сформулировано достаточно много идеалистических картин с аккуратными оговорками, призванными сопрячь их с реальным миром, избежав эффекта разбитых розовых очков... →

Конференция Управление знаниями закончилась. И — это было очень полезное событие, большое спасибо Стасу Фомину, который меня на нее позвал. Если говорить об общем уровне, то было много докладов по делу, как от гуру-теоретиков, так и от практиков, и в первый и во второй день... →

Какая-то осень очень быстрая. Позапрошлую неделю назад был SECR, а сегодня я на новой конференции по Управлению знаниями. Подробный отчет по SECR по своим заметкам сделать не успел, планировал в выходные напрячься, но получил комок земли в глаз из-под копыт лошади и работать на компе не получилось Поэтому выкладываю что есть в базу знаний: Максим Цепков — SECR-2010... →

Итак, продолжаю писать свои впечатления про SECR. Начну с конца. На закрытии организаторы себя хвалили за проделанную работу. За то, что пригласили Страуструпа и других зарубежных звезд. А также — за отбор докладов, по их оценкам, уровень докладов на этой конференции — самый высокий, по сравнению с предыдущими... →

Постепенно усиливающееся желание начать собственный профессиональный блог было подстегнуто посещением конференций — ADD в Ярославле и  SECR. Начнем — с первых впечатлений по SECR, на котором я со вторника.

В целом впечатления — положительные. Но — для такой раскрученной конференции хотелось бы большего... →