Не, никто специально ускорения не придавал.
![Улыбающийся :)](http://www.uml2.ru/forum/Smileys/classic/smiley.gif)
Это эффект синергии. Просто хороший тренинг сделать не просто.
![Улыбающийся :)](http://www.uml2.ru/forum/Smileys/classic/smiley.gif)
Ни быстро, ни сразу это не получается. Значительно сложнее, чем подготовить лекцию. Потому что смысл не только в том, чтобы рассказать, но и в том, чтобы дать прочувствовать и тут же попробовать. А это очень непросто.
Даже при наличии примеров из опыта различных компаний, большого набора ситуаций из проектов и команд разработки, способов решения тех или иных задач и конфликтов... Просто этого мало! Потому что всегда можно услышать что-то вроде: "Ну и что? Так у вас / у них было, а у нас-то / у меня не так!" И будут правы: у всех по-разному, и единых рецептов не существует и не может существовать. И только вы сами можете найти правильный ответ и правильное решение, потому что это ваша компания, ваша команда, ваш проект... А тренинг - хороший способ увидеть, в каком направлении нужно искать, и отличный способ понять, как нужно действовать, тут же, на месте, что-то попробовав.
Но, кажется, путем постепенного изменения и улучшения, методом проб и ошибок, нам с Александром Новичковым удалось нащупать ту самую нить Ариадны, которая и привела нас к этому тренингу, и благодаря которой он получился таким, какой он есть сейчас. И сейчас уже он нам нравится... хотя, с самого начала нравился... точнее, нет, тогда нравилась идея, а сейчас уже и форма, и содержание. И мы искренне надеемся на то, что вам он тоже понравится!
P.S. Правда, теперь это уже больше имеет отношение к тренингу в Питере 19-21 декабря:
http://www.uml2.ru/forum/index.php?&topic=4530.msg31016;topicseen#msg31016