Компетенции аналитика (профессиональные и личностные)(Прочитано 61975 раз)
Можно сделать с помощью Гугл Формс. Денис обещал показать, но так и не показал :(
http://spreadsheets.google.com/
New > Form



Насколько я знаю в джумла есть возможность создания форм пользователя  - нам это может помочь? или все-таки сосредоточимсян а гугле?



« Последнее редактирование: 27 Мая 2009, 17:15:43 от bas »
Не важно какой ты сейчас - большой или маленький, важно - как ты растешь.
Б.А.С.



Имел опыт и удовоьствие наблюдать за процессом найма на работу аналитика. Впечатления.

Что такое аналитик:
1. человек энергичный, болеющий за свое дело, но умеющий быть хладнокровным и трезвомыслящим
2. человек стремящийся понять нужды клиента, придумать как их можно устроить
3. человек влюбленный в своего клиента, потакающий ему, но вместе с тем умеющий успокоить, найти приемлеммое разруливание "стрессовой" для клиента ситуации в рамках текущих возможностей
4. человек продвигающий выполнение работ, созданных им в ходе взаимодействия с клиентом. Домагающийся до проектировщиков и программистов
5. человек с чувством собственного достоинства, но не обуяный гордыней
6. человек который не забывает об интересах своей фирмы-кормилицы
7. обладающий чувством юмора, оптимист

ну как-то так можно и продолжить:)



Ну и сюда запощу, чтобы легче было искать:

Мне очень понравилась вот эта картинка про компетенцию Аналитика:


Ну и пояснительная статья к ней: Four Key Knowledge Areas for Business Analysts
« Последнее редактирование: 19 Июля 2016, 11:48:45 от bas »
Не важно какой ты сейчас - большой или маленький, важно - как ты растешь.
Б.А.С.



Только, что получил письмо от IIBA, что новая версия компетенции вышла (http://www.theiiba.org/AM/Template.cfm?Section=Business_Analysis_Competency_Model&Template=/CM/HTMLDisplay.cfm&ContentID=6415)
По скольку членом IIBA пока не являюсь, скачать сие творение не могу. Из тех, кто уже состоит в этой организации и возможно видел эту компетенцию, подскажите сильно ли она отличается от публично выложенной за 2006 год?



Прошу прощения если данные требования уже упоминались. Но все-таки.

Почему все описывают и ссылаются на иностранные требования.
Конечно, опыта в зарубежье больше, чем в России и не учитывать его неправильно.

Но в России есть Квалификационные требования (профессиональный стандарт)
в области информационных технологий «СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК» ( http://apkit.ru/files/analitik.doc )
«Сделай первый шаг, и ты поймешь, что не все так страшно.»
-- L. A. Seneca --



...
Но в России есть Квалификационные требования (профессиональный стандарт)
в области информационных технологий «СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК» ( http://apkit.ru/files/analitik.doc )
Алексей, черновик этого стандарта прикреплён к 9-му сообщению данной темы.
« Последнее редактирование: 05 Апреля 2010, 12:19:39 от Ontology Nazi »



Согласен, просмотрел  :(.

Но раз уже есть не черновик, можно прикрепить последний?
«Сделай первый шаг, и ты поймешь, что не все так страшно.»
-- L. A. Seneca --



« Последнее редактирование: 19 Июля 2016, 11:52:57 от bas »
Не важно какой ты сейчас - большой или маленький, важно - как ты растешь.
Б.А.С.



Я бы сказала, что управление тут совершенно необязательно - это не задача аналитика. Если процесс поставлен нормально, то управленческие функции должен осуществлять менеджер.

По поводу остального в принципе верно, я их только называю по другому:
- коммуникативные навыки
- аналитические способности
- технические знания
- знания предметной области

причем последние два тоже опциональны.

Хотя вот сейчас задумалась - если выращивать аналитика, то по идее можно взять человека вообще без всего перечисленного и успешно это проделать (при наличии его на то желания). В общем, прав Ильин, говоря, что любого человека можно обучить любой профессии, постепенно тоже к этому прихожу :)



Я бы сказала, что управление тут совершенно необязательно - это не задача аналитика. Если процесс поставлен нормально, то управленческие функции должен осуществлять менеджер.
Если мы говорим про обычного Аналитика, то ни причем. Если же мы говорим о нач группе Аналитиков или отделе анализа, то как раз причем.

Хотя вот сейчас задумалась - если выращивать аналитика, то по идее можно взять человека вообще без всего перечисленного и успешно это проделать (при наличии его на то желания). В общем, прав Ильин, говоря, что любого человека можно обучить любой профессии, постепенно тоже к этому прихожу :)
Даже не поспоришь :) Поэтому, наверное, у нас людей и учат в школе и институте, а потом еще доучивают на работе :)
Не важно какой ты сейчас - большой или маленький, важно - как ты растешь.
Б.А.С.



Если мы говорим про обычного Аналитика, то ни причем. Если же мы говорим о нач группе Аналитиков или отделе анализа, то как раз причем.
По-моему ты у себя в статье этого явно не указал.
Или я что-то пропустила?...



Цитата из статьи:
Цитировать
До этого были перечислены области знаний и навыков, которыми должен обладать хороший Аналитик. Если же мы говорим о начальниках групп Аналитиков или Аналитического отдела, то к области знаний сразу добавляется еще и "Управление".
Не важно какой ты сейчас - большой или маленький, важно - как ты растешь.
Б.А.С.



В ходе КС на ЛАФ был сформирован список знаний и навыков, которыми должен обладать Аналитик.

Я начал формализовать данный список в БЗ:
http://lib.uml2.ru/%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BD%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%90%D0%BD%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0

На основе фоток с КС:
http://picasaweb.google.com/yoshtaua/2010071102?authkey=Gv1sRgCIzI5fiJ6tSNQg#
и свой статьи:
http://blogs.uml2.ru/post/Kompetenciya-Sistemnogo-Analitika-Okonchanie

Просьба присоединяться и наконец-то сформировать правильную русскоязычную компетенцию Аналитика!
Не важно какой ты сейчас - большой или маленький, важно - как ты растешь.
Б.А.С.




 

Sitemap 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19