Форум Сообщества Аналитиков

×


Нужен Системный аналитик (Санкт-Петербург)(Прочитано 6223 раз)
 В крупной иностранной компании открыта позиция Системного аналитика.

В задачи сотрудника входит:
- Ведение проектов в соответствии с методологией Управления Проектами;
- Анализ и определение бизнес - и технических потребностей вместе с представителями структурного подразделения компании;
- Перевод бизнес-потребностей в системные требования;
- Участие в проектировании, кодировании и тестировании систем;
- Внедрение системных изменений для экономии работ по разработке и поддержке;
- Предоставление поддержки по системам;
- Обеспечение быстрого и эффективного устранения проблемных ситуаций.

Пожелания к кандидату:
- Опыт коммерческого программирования от 3-х лет;
- Знание не менее двух языков программирования;
- Опыт в использовании методологии разработки систем;
- Понимание архитектуры и процесса разработки IT-систем;
- Хорошее знание структур данных и понимание принципов проектирования реляционных БД;
- Знание основ проектного менеджмента, проектной деятельности;
- Отличное знание SQL, MS SQL 2008; MSRS;
- Знание Visual Studio 2005, 2010; SSIS; SSAS, MDX;
- Английский язык на разговорном уровне.

Компания предлагает:
- Работа на крупном иностранном производстве;
- Медицинская страховка;
- Развозка от станций метро Московская и Ленинский пр.;
- Питание и спецодежда;
- Спортивный центр на территории фабрики;
- Страхование жизни.

Буду очень рада Вашим откликам и рекомендациям!
--
Ekaterina Tuzova
Recruiter

Office phone: +7 (812) 313-93-80
tuzova@1000kadrov.ru



Ну, раз "будете рады" откликам, то вот...

- Ведение проектов в соответствии с методологией Управления Проектами;

Системному аналитику?

- Участие в проектировании, кодировании и тестировании систем;

Кодировании?

- Внедрение системных изменений для экономии работ по разработке и поддержке;

Даже боюсь себе представить...

- Обеспечение быстрого и эффективного устранения проблемных ситуаций.

Еще больше боюсь.

Пожелания к кандидату:

Да, типичный набор навыков аналитика.

Компания предлагает:
- Питание и спецодежда;
- Страхование жизни.

Совсем другое дело. Уже боюсь чуть меньше. А если спецодежда еще и веселенькая...

Рекрутер Екатерина (если я правильно перевел Ваше иностранное имя), кто ж у вас такие описания вакансий составляет?

P.S. Комплект из спецодежды, страхования жизни и "быстрого и эффективного устранения проблем" так и подталкивает поинтересоваться: со своим оружием приходить, или на месте выдадут?



Ну, раз "будете рады" откликам, то вот...


Уважаемый Леонид,
Большое спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии «Системный аналитик».
Готов буду детально обсудить ее с Вами по телефону. /8(812)313-93-80/

С наилучшими пожеланиями,
Курашов Юрий
Старший рекрутер   



Уважаемый Леонид,
Большое спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии «Системный аналитик».
Готов буду детально обсудить ее с Вами по телефону. /8(812)313-93-80/

С наилучшими пожеланиями,
Курашов Юрий
Старший рекрутер

Юрий, я нахожусь в Москве и переезд в ближайшее время не планирую. Так что по прямому назначению эта вакансия не для меня.
Если же интересно обсуждение с точки зрения формулировок и поиска специалиста - можно прямо здесь. Думаю, население форума подключится и подскажет, как и где лучше искать нашего брата. Опять же, дискуссия может пригодиться и другим рекрутерам/соискателям.




Если же интересно обсуждение с точки зрения формулировок и поиска специалиста - можно прямо здесь.

Леонид,
Полагаю, развитие темы может оказаться интересным и полезным.
Я полностью согласен с Вами, перечисленные обязанности не совсем точны и не укладываются в привычное понимание задач Системного аналитика, но мы должны оперировать официальным названием   должности.

Постараюсь более четко описать наше видение позиции: данный специалист будет отвечать за проекты внедрения или модификации программных  продуктов на производстве и складе, в этом ключе у него предполагается большой объем координаторской работы и взаимодействия с представителями подразделений фабрики и иностранными коллегами, заинтересованными в данных продуктах.
 
Вторая задача, это анализ и обсуждение имеющихся запросов представителей производственных отделов и склада, последующая интерпретация их в техническое задание и, при необходимости, самостоятельная разработка программного решения согласно  запросам.  Решение данной задачи будет занимать у специалиста не более 15% рабочего времени, тем не менее, он должен обладать экспертным знанием в области программирования.

Третья задача – оказание помощи пользователям программных продуктов.  Сюда входит информационная поддержка, участие в обучении, решение технических проблем. 

Вот такого вот мы ищем специалиста. Будем рады рекомендациям и советам.
« Последнее редактирование: 01 Апреля 2014, 13:44:58 от Курашов Юрий »



Вот такого вот мы ищем специалиста. Будем рады рекомендациям и советам.

Вот так гораздо понятнее. Было бы сразу в описании вакансии...

Вторая задача делится на две: аналитика (постановка задачи) и реализация (кодирование). Это две очень разные сферы.

Итого 4 серьезных сферы деятельности,  в которых нельзя оказаться слабым и напортачить. Даже в поддержке, поскольку это приведет к ухудшению отношений с представителями заказчика - "контактное лицо"-то одно.

Честно говоря, я таких монстров в своей практике не видел. Боюсь, порекомендовать никого не смогу. Думаю, просто потому, что заниматься всем этим одновременно просто нереально. Рано или поздно возникнет крен в одну из сторон, и прощай компетенции в остальных. Это я говорю как дипломированный менеджер, действующий аналитик, бывший программист с примерно 10-летним стажем, бывший сисадмин (в т.ч. суппорт) с 7-летним стажем.

Но если я чего-то не видел, совсем необязательно, что этого не существует в природе. :)
Найдете - берегите, как зеницу ока.

P.S. Разумеется, сказанное распространяется на специалистов своего дела. "Универсалов", которые делают все перечисленное одинаково посредственно, найти наверняка можно.
« Последнее редактирование: 01 Апреля 2014, 16:38:04 от Леонид »



нормальные функции внедрения и сопровожения.
Всю жизнь этим занимаюсь. Согласна что из меня кодер или суперанал не выходит, но ничего система пашет - не догонишь. И  у нас таких - через одного.
Каждый по жизни должен быть аналитиком - жить становится проще :))
« Последнее редактирование: 01 Апреля 2014, 16:40:42 от Elf »



нормальные функции внедрения и сопровожения.

Функции нормальные. Оптимистично их ожидание в одном человеке. Причем оптимистично только в том случае, если ожидается их качественное исполнение. Всех сразу.

Кто-то "не выходит"? ;)



у супераналов должно выходить, прости господи…



у супераналов должно выходить, прости господи…
ну и я про тоже...что не супер.... вот и не выходит :)



бедные аналы... если не супер, то не выходит...



"master of everything is master of nothing"

Исходя из "спецодежда", рискну выдвинуть гипотезу.
А не входил в должностные обязанности:
* смена катриджей
* прокладка локальных сетей
* закупка бумаги
* и  т.д.

Сергей Мартыненко
http://martyinenko-sergey1.moikrug.ru/



"master of everything is master of nothing"

У "них" есть более изящное выражение: "a jack of all trades is master of none".



"master of everything is master of nothing"

Исходя из "спецодежда", рискну выдвинуть гипотезу.
А не входил в должностные обязанности:
* смена катриджей
* прокладка локальных сетей
* закупка бумаги
* и  т.д.

Если сотрудник находится в производственной зоне или на складе, то спецодежда необходима по правилам техники безопасности. Основным местом работы специалиста является офисный сектор, там спецодежда не нужна.



У "них" есть более изящное выражение: "a jack of all trades is master of none".

Согласен, вероятность найти специалиста, одинаково успешного во всех представленных областях, стремится к нулю.
Обсудив данную проблему с руководителем подразделения, в которое требуется специалист,    мы договорились при поиске сделать акцент на знания в области программирования.   Сейчас в подразделении нет полностью универсальных людей,  и не хватает  именно сотрудника, обладающего  экспертным знанием программирования.




 

Sitemap 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19