Форум Сообщества Аналитиков

×


HR в роли технаря.(Прочитано 10669 раз)
Re: HR в роли технаря. Ответ #15 : 12 Ноября 2010, 17:56:56
Спросил, но ответ - "Мне было интересно насколько это похоже с нашим продуктом" меня несколько поставил в ступор.
Вам не нравится такой мотив вопроса? Вы считаете такой мотив недопустимым?



Re: HR в роли технаря. Ответ #16 : 12 Ноября 2010, 18:43:20
Вообще банки это какие - то странные учреждения, с завышенными требованиями и заниженной зп для данных требований. Помниться в одной из вакансий требовался специалист по Ораклу с кучей всяких сертификаций и при этом предлагалось только 40к, кажется мне несколько странным.
Банки чаще всего берут по знакомству (по статистике 60-70%). Если не пошли знакомые, тогда с улицы. а так как чаще всего знакомые мало делают и много получают, то те кто с улицы должны компенсировать. Поэтому и получается что все кого набирают по объявлению получают мало и много работают.
Можно много спорить что так неправильно вести бизнес, но есть простая логика - банкам нужны надежные люди. Поэтому всегда внутри банка идет мышиная возня - сбор  "команды", устранение людей из другой команды. Есть конечно и хорошие и дружные коллективы, но это скорее исключения.




 

Sitemap 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19