16

Поздравления / Re: Поздравляем Юру Булуя с Днем Рождения

« : 10 Сентября 2009, 20:41:15 »

присоединяюсь к поздравлениям!
Чтоб ВСЕГДА!:)

17

Для всех / Re: Вопрос из теста. Интересно, как бы вы на него ответили.

« : 10 Сентября 2009, 20:29:07 »

Я ответил бы: Множественное наследование. Первое что показалось похожим, не задумываясь о том, что сразу показалось очевидным, т.к. полет и ползанье - это действие.
а уж как это действие описано - нам в условии не сказано. "Перехитрять" себя - излишне в подобных задачах

Хотя, Денис ответил - точнее некуда.

18

Обсуждение статей / Re: Какое количество разработчиков и тестировщиков у Вас?

« : 09 Сентября 2009, 14:53:10 »

Мне просто интересно сколько окажется этого хлама - это раз, а второе - ну мало ли реализовано так: что считается сразу, а не делается отдельная запись, которая далее обрабатывается.

19

Обсуждение статей / Re: Какое количество разработчиков и тестировщиков у Вас?

« : 09 Сентября 2009, 13:31:00 »

Везде где этот опрос встретил - одна и та же проблема... Логиниться везде было лень, напишу здесь
размер компании никак не влияет на вводимые значения количество разработчиков и количество тестеровщиков.
как пример: размер компании 10 человек, а суммарное количество разработчиков и тестеровщиков можно вводить хоть стотыщьмиллионов.
Все понимаю, но плох тот тестеровщик который не проверит: а что будет с неверно введенными данными:)

20

Вакансии / Re: Бизнес-аналитик (стажер), СПб.

« : 07 Сентября 2009, 16:13:58 »

работают будучи студентами "за еду". Фрилансят, посещают конференции и заводят знакомства.
И после этого устраиваются, наверное так?

21

Системный Анализ и Требования / Re: Требования и критерии приемки к творческим продуктам (например, дизайн сайта)

« : 17 Августа 2009, 23:57:54 »

Эдуард, тогда не получится разработки под ключ

22

Поздравления / Re: Поздравляем Гришу с днем рождения!

« : 17 Августа 2009, 14:55:35 »

Григорий, присоединяюсь к поздравлениям!:)
Всего наилучшего, наивкуснейшего, наибогатейшего, наидобрейшего

23

Системный Анализ и Требования / Re: Требования и критерии приемки к творческим продуктам (например, дизайн сайта)

« : 14 Августа 2009, 18:35:55 »

Вас интересует критерий, учитывающий различные коэффициенты и риски ?

Что бы можно было взять заказчика: Директора машиностроительного завода (например) и директора бассейна, вогнать в формулу определенные параметры и получить на выходе: что именно?
Или говоря о критерии и требовании - вы подразумеваете что-то другое?

Можете ли Вы количественно описать, что значит удовлетворенный заказчик, представив, например, ряд характеристик и соответствующих им цифр?

24

Системный Анализ и Требования / Re: Требования и критерии приемки к творческим продуктам (например, дизайн сайта)

« : 14 Августа 2009, 15:18:46 »

Вот почему все так любят отвечать вопросом на вопрос???

Стремление не дать прямой ответ человеку, а подвести его к нему, что бы он САМ вывел решение которое лучше отразит его мировоззрение. Это экономит тучу времени на выяснение деталей.
наверное так

25

Системный Анализ и Требования / Re: Требования и критерии приемки к творческим продуктам (например, дизайн сайта)

« : 14 Августа 2009, 15:10:03 »

Алексей, Вы знаете анекдот про царя зверей и "Умные на лево, красивые на право"?

Критерий общий не вывести для "нравится-не нравится". Максимум, из сумасшедшего - могу посоветовать озвучивание независимой платной экспертизы у какой-нибудь веб-студии за деньги заказчика. Бред полный и влетит в копеечку. Заказчик может быть не доволен, но вот как это преподнесете.. или работой команды у которой он сделал заказ или работой экспертов-оценщиков

26

Вакансии / Re: Требуется сист. аналитик для работы на дому - сбор требований (ТЗ) для сайта

« : 16 Июля 2009, 23:35:19 »

А мне интересно в чем будет соль в разработке АРМ для машинистКИ...
Простите, не смог удержаться.

27

Работа / Re: Головоломки (логические) на собеседовании

« : 29 Июня 2009, 16:20:38 »

ТК РФ предполагает прием сотрудников либо на основании конкурсного отбора, либо на основании испытательного срока. Использование и собеседования, и испытательного срока является нарушением ТК.

Не совсем понял:
"ТК РФ предполагает прием сотрудников либо на основании конкурсного отбора, либо на основании испытательного срока." или "Использование и собеседования, и испытательного срока является нарушением ТК."?

28

Поздравления / Re: Поздравляем Эда - Galogen'а с Днем рождения!!!

« : 15 Июня 2009, 21:09:51 »

Лучше поздно, чем никогда.
Поздравляю! Всего и всегда!:)

29

ПО Аналитика / Re: YUML.ME — Простенький, но очень полезный онлайн-генератор/рисовалка UML

« : 06 Мая 2009, 11:30:02 »

Ещё одна рисовалка:) Новую тему создавать - смысла не вижу.
http://www.websequencediagrams.com/

30

Поздравления / Re: Поздравляем Виталия Григораша с Днем Рождения

« : 17 Апреля 2009, 01:36:34 »

Виталий, поздравляю! И всего-всего:)