Форум Сообщества Аналитиков

×


Просмотр сообщений

В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.


Сообщения - bas

3406
К сожалению, да.
Надо продлить срок подачи заявок до 1 февраля, а то сейчас студентам не до этого.

3407
1. На практике с требованием работает Аналитик (1 чел) + Заказчик (1-2 чел.) + Ревьюер (1 чел, и то не всегда). Как вы хотите получить качественную оценку от 2-3 человек?
2. Кто все это будет поддерживать и обновлять?

3408
дак речь у нас не о книжках, а о "поделиться опытом" и получить критику от форумчан, в том числе и в плане есть\нет в книжках, может я велосипед изобрёл :-)

Gevorg (кстати, а как вас/тебя зовут?),
Во-первых, ни в коем случае не хотел обидеть. М.б. немного резковато выразил свою т.з.
Во-вторых, Ну не вижу смысла дублировать требования, ведь ВИ - это пользовательское требование. А что реализовывать или нет и когда, - это уже планирование. Если надо детализировать ВИ, то создаем системное требование и трассируем к ВИ и все. Я делаю так.

З.Ы. Дальнейшее обсуждение имеет смысл перенести в соседнюю ветку, т.к. тут обсуждается пример.

3409
не легче
Гуры настоятельно советуют НЕ прегружать ВИ глубокой детализацией.
кроме того - функциональная детализация мне видится принципиально отличной от концепции ВИ, а соответственно, и место ей в другом документе, с другой структурой.
мне очень понравился термин "ортогональность" понятий ВИ и функции в одной из тем на форуме.
Так нет, я имел в виду, что детализируем уже в других требованиях, более низкого уровня со ссылкой на пункт ВИ или весь ВИ.

3410
Описание: должен быть реализован ВИ000ХХ.
и т.д.
т.е. обеспечиваем себе возможность нарисовать стройную картину взаимодействия пользователя с системой, а затем по ней указать только те ВИ, которые требуется реализовать в текущей разработке.
А Вы не путаете планирование с требованием? Это уже больше похоже на планирование, что Вы сказали. Я просто не пойму зачем 100 раз одно и тоже дублировать, а потом еще и поддерживать целостность?
В каких Вы книжках это прочитали?? И как это вас спасало?

И увидеть, насколько ущербной окажется разработка без ВИ, оставшихся за бортом. (К слову об антипрецедентах).
Поясните свой ответ. И вообще дайте плиз определение антипрецеденту, или ткните где почитать.

3411
Работа / Re: Что такое корпоративный дух?
« : 13 Декабря 2007, 13:43:06 »
Ира,

Так я и не говорил, что, то что я перечислил - это КД. Я написал из чего складывается КД. Вы добавили лидера, это тоже составляющая успеха, но только на первом этапе, потом КД подпитывает сам себя.

3412
кроме того, что один ВИ может включаться в другой,
так и одна системная функция может обеспечивать(реализовывать) несколько разных шагов из различных сценариев и даже различных ВИ.

к примеру, один и тот же диалог просмотра данных по Клиету может использовать как Оператор контакт-центра,
так и Менеджер, изменяющий статус Клиента. Каждый -  в своих, совершенно разных, ВИ.
А не легче тут выделить ВИ включения или расширения? И сосредоточится на детализации каких-то шагов ВИ? Зачем по 10 раз все переписывать?

3413
Работа / Re: Что такое корпоративный дух?
« : 13 Декабря 2007, 11:44:00 »
Это способ сэкономить на зарплате.
Не согласен.

К счастью, все меньше и меньше з/п становится мотивирующим фактором. З/п сейчас - это необходимое, но не достаточное условие для работы в компании (по крайне мере в крупных городах России).
Если в компании есть действительно КД (Корпоративный дух) и сотрудники его поддерживают (а не становятся в 10:00 на линейку и не поют гимн компании), то для меня это лично один из хороших мотиваторов выбрать именно эту компанию из м-ва других.

КД складывается из многих факторов:
1. З/п не ниже рынка
2. Не материальные благи, предоставляемые компанией (спорт, страховка ....)
3. Корпоративы и тим билдинги
4. Возможность проф и карьерного роста
5. И т.д.

Компания безусловно получает от этого большие дивиденды:
1. В Agile это называется Commitment, т.е. ответственность за результат.
2. Легче удержать сотрудников
3. Легче привлечь сотрудников
4. И т.д.

3414
Эд, я смотрю ты тоже недавно начал ;)

3415
ВИ - это пользовательские требования, как написано, например, у Вигерса.

3416
Просто, к сожалению, ГОСТ уже слишком далеко от тех стандартов по которым де-факто принято описывать требования. Вот каждый и изголяется.

М.б. действительно сначала обсудим что где должно быть. А потом уж писать?

3418
Ну вот и настал тот день, когда я решил - надо писать ....

В связи с этим предлагаю в этой ветке выкладывать личные блоги и сайты членов сообщества и просто посетителей сайта.

Если в блогах будут публиковаться статьи по тематике сайта, то с разрешения автора:
1.  буду добавлять данные статьи в еженедельную рассылку сайта
2.  добавлю блог/сайт в новый раздел на сайте: "Блоги постоянных посетителей сайта".

3419
Обучение / Re: Сертификация аналитиков
« : 11 Декабря 2007, 17:55:44 »
А что, есть информация, что там хорошие курсы?
Юра рекомендует: http://www.uml2.ru/forum/index.php?topic=538.msg6320#msg6320

3420
Сергей,

То ли ты не слышишь, то ли не хочешь слышать, что мы с Юрой пытаемся до тебя донести.
Любой ВИ может считаться ГОСТ ф-цией, но не любая ГОСТ ф-я может считаться ВИ.
Что бы полностью описать ФТ к Системе, то нужно еще как минимум БПр не забыть. Куда ты их будешь сувать? А еще порой не достаточно описать шаги ВИ, нужна еще и детализация некоторых шагов ВИ.
Просто, когда ты так говоришь, то большая вероятность, что ВИ в конечном счете превратятся просто в ФТ или простые операции Системы (ф-ции).