Как вы думаете, к какой методологии или идее относятся десять высказываний ниже?(Прочитано 10499 раз)
Вопрос с небольшим подвохом :) Как вы думаете, к какой методологии или идее относятся приведенные ниже десять высказываний?

  • Удовлетворенность клиента важнее всего.
  • Проекты выполняются через небольшие пилоты ограниченным числом участников в межфункциональном составе.
  • Открытость. Все на виду у всех. Рабочие места скомпонованы открытым образом.
  • Отношения сотрудничества между менеджерами и сотрудниками: сотрудники предлагают, менеджеры принимают к сведению. Менеджеры не строят вертикаль власти, а прислушиваются к исполнителям и всячески стимулируют «инициативу снизу».
  • Постоянное внесение изменений. Все в постоянном движении. Основной девиз – чтобы не было стагнации и застоя.
  • Открытое признание проблем. Каждый сотрудник не просто может, а обязан сообщать обо всех проблемах в проекте (компании и т.д.).
  • Высокая информированность сотрудников. Любая информация является общедоступной для всех сотрудников. Каждый сотрудник знает о планах компании, отдела, проекта. Вся информация находится в открытом доступе.
  • Формирование «поддерживающих» взаимоотношений – наличие сплоченных команд. Направленность на то, чтобы отношения в коллективе были тесными и здоровыми, поддерживаются неформальные команды. Цель в том, чтобы команды действовали как одно целое.
  • Самодисциплина – способность к гармоничному взаимодействию с коллегами и клиентами. Гармония в команде возможна в том числе и при развитии себя как личности.
  • Тотальный контроль качества. Качество ставится во главу угла.

Голосование проводится в блоге Александра Новичкова Варианты ответов - там же. Комментарии приветствуются! Правильный ответ будет написан после проведения голосования :) Нам важно ваше мнение, а ваши ответы нужны для статистики!
« Последнее редактирование: 09 Декабря 2011, 15:15:33 от InfinitI »
Изучить новые способы легко; значительно труднее изменить привычку людей работать так, а не иначе. (Карл Вигерс)
http://infiniti-gk.livejournal.com/



Забавное голосование. Видимо это традиция смешивать различные классификационный признаки. Потому как автомобили бываю или белые, или  легковые, или японские. Откуда следует, что белых японских не бывает. И легковых белых не бывает.

Agile - видимо имелась ввиду группа методологий, а не методология.
CMMI - вооще ни разу не методология, а стандарт. Так же как и ГОСТ. (с) Кэп.
PMBOK - как следует из названия тоже не методология.

Ох уж эти сказочки, ох уж эти сказочники...
Сергей Мартыненко
http://martyinenko-sergey1.moikrug.ru/



Забавное голосование. Видимо это традиция смешивать различные классификационный признаки.

А где сказано хоть слово о классификации? Может, я чего-то не заметила? ;) ...
Далее: в основу любого стандарта, методологии, технологии, свода правил, как правило, бывает положена какая-либо идея (либо несколько). В вопросе так и сказано: "к какой методологии или идее...?"

Если эти принципы могут относиться как к какой-либо методологии, так и к какому-либо стандарту, что мешает поставить в один ряд и стандарты, и методологии, и группы методологий? Стандарты ведь тоже, как правило, на чем-то базируются...

Если эти принципы, на ваш взгляд, относятся к какой-либо одной из методологий (или даже нескольким), входящих в группу Agile, что мешает поставить галочку против Agile? В данном контексте никакого противоречия не будет...

Просто у этого забавного голосования не менее забавная, но всё же благая цель, которая обязательно будет раскрыта вместе с правильным ответом после завершения опроса. И, кажется, это не систематизация и не классификация методологий... Хотя такая задача является не менее достойной.
« Последнее редактирование: 09 Декабря 2011, 12:25:46 от InfinitI »
Изучить новые способы легко; значительно труднее изменить привычку людей работать так, а не иначе. (Карл Вигерс)
http://infiniti-gk.livejournal.com/



А вы уверены, что есть правильный ответ?



Есть ли он в принципе или есть ли он в списке возможных вариантов ответов? ;)
Изучить новые способы легко; значительно труднее изменить привычку людей работать так, а не иначе. (Карл Вигерс)
http://infiniti-gk.livejournal.com/



Исходя из постановки вопроса в голосовании, то конечно "в списке возможных вариантов ответов".

Также интересно, как вы будете доказывать правильность своего ответа, если конечно подвох не заключается в том, что система из десяти высказываний противоречива и они не могут быть соединены вместе.



Истины нет, правда у всех своя, а врать мы не можем :)

Потому и ответ будет максимально правдивым на наш взгляд. Мы еще пособираем голоса и будет все видно.

Исходя из постановки вопроса в голосовании, то конечно "в списке возможных вариантов ответов".

Также интересно, как вы будете доказывать правильность своего ответа, если конечно подвох не заключается в том, что система из десяти высказываний противоречива и они не могут быть соединены вместе.

Очень хорошо, что вы это понимаете. Даже отлично! Так что тем более ваше особое мнение было бы интересно :)
Быть совершенно здоровым и чувствовать себя здоровым - не одно и тоже :)
http://anovichkov.msk.ru



Исходя из постановки вопроса в голосовании, то конечно "в списке возможных вариантов ответов".
Ммм... вы же понимаете, что я не могу раскрыть все карты ;) Скажу, что есть - однозначно будете пытаться найти в списке; скажу, что нет - скажете, что опрос - обман, фальсификация и надувательство; скажу, что может быть - по сути, не отвечу на ваш вопрос :)

Также интересно, как вы будете доказывать правильность своего ответа, если конечно подвох не заключается в том, что система из десяти высказываний противоречива и они не могут быть соединены вместе.
Этот опрос - не теорема, чтобы доказывать правильный ответ :) Но ход ваших мыслей мне нравится, особенно, насчет непротиворечивости системы высказываний!
Изучить новые способы легко; значительно труднее изменить привычку людей работать так, а не иначе. (Карл Вигерс)
http://infiniti-gk.livejournal.com/



Ошибка перехода по ссылке на блог Александра.

Не очень понятно зачем поставлены в один ряд
Методология
и
Идея?

Голосование уже не будет чистым, так что я воздержусь от высказывания :)
« Последнее редактирование: 09 Декабря 2011, 15:58:09 от Galogen »



Эдуард, спасибо, ошибку исправила! (редактировала-редактировала, да недоредактировала...)

По поводу "зачем?", с вашего позволения, воздержусь от комментариев... Может, Александр ответит :) Насколько мне известно, никакой специальной цели не преследовалось. Целиком и полностью разделяю ваше мнение, что это несколько разные вещи.

P.S. Ссылка на "Методологию" тоже не открылась :(
Изучить новые способы легко; значительно труднее изменить привычку людей работать так, а не иначе. (Карл Вигерс)
http://infiniti-gk.livejournal.com/



P.S. Ссылка на "Методологию" тоже не открылась :(
Ага, поправил :) Спасибо




Голосование уже не будет чистым, так что я воздержусь от высказывания :)

На самом деле я могу продолжить словарный ряд: идея, стандарт, методика, методология... итд

Подвох в том, что назови я как оно реально называется, то все поймут что и как искать... этож сообщество аналитиков, вооруженных интернетом... так что какое есть название... пусть будет.

Можно не комментировать. Главное - проголосовать :)

Вы не на выборах - вас не обманут :)
Быть совершенно здоровым и чувствовать себя здоровым - не одно и тоже :)
http://anovichkov.msk.ru



Не знаю возможно это , как и самый популярный ответ, -  Agile.
Но я считаю немного не так. Потому что
Цитировать
Суть сводится к тому, что CMMI не привязана ни к каким методологиям ведения проекта,  она привязана,  к инженерным и управленческим практикам. А эти практики одинаковы, как в водопадной модели разработки, так и в итеративных; как в RUP, так и в Agile методологиях. В последней версии модели в каждом разделе специально выделено, как эта практика применяется c помощью Agile методов . Обратите внимание, что CMMI говорит «что» делать, а Agile практики отвечают на вопрос «как».
«Сделай первый шаг, и ты поймешь, что не все так страшно.»
-- L. A. Seneca --



А можно огласить цель опроса?
Не важно какой ты сейчас - большой или маленький, важно - как ты растешь.
Б.А.С.



А можно огласить цель опроса?

Можно, но в конце опроса. Если цель озвучивается сейчас, то все сразу дадут верный ответ :)
Так что, Саш, увы. Могу лишь сказать, что... нет... не могу :)
Быть совершенно здоровым и чувствовать себя здоровым - не одно и тоже :)
http://anovichkov.msk.ru




 

Sitemap 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19