Форум Сообщества Аналитиков

×


Просмотр сообщений

В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.


Сообщения - Григорий Печенкин

Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 »
316
Спасибо, друзья!
Только сегодня дошёл до форума. :(

317
А я теперь в районе метро "Марьина Роща" (Москва)

318
Внешний вид ленты мне не нравится. Зачем повторять на каждой строке наш логотип? Все в рамках таблиц - вглядит несовременно и как-то стесняет. Мне кажется достаточно просто названия с возможностью перейти: название-ссылка или название + кнопка

Внешний вид, к сожалению, почти не настраивается. Это готовый компонент Joomla. Остальные представления, на мой вкус, выглядят хуже. Впрочем, ты и сам можешь поиграться с настройками (меню Компоненты / RSS Factory).

Логотип в каждой записи появляется из-за того, что все подписки собираются через friendfeed, эккаунт uml2. С точки зрения RSS Factory это одна лента. Если вместо единой ленты френдфида указать по отдельности каждую ленту из списка, то логотипы, наверное, будут разные. Но тогда нужны дополнительные усилия по сопровождению списка (сейчас Павел добавляет соответствующие подписки во friendfeed).

319
Нет, не совсем откланиваюсь... Такой вопрос возник: у меня крутится в голове идея на тему что-то вроде "Аналитик как проводник изменений в компании Заказчика", т.е. с какими процессами приходится сталкиваться аналитику, занимающемуся выявлениями требований, общающемуся с представителями заказчика, как это влияет на работу аналитика, как меняется ситуация с течением времени проекта, как аналитик может учесть особенности процессов внедрения изменений в своей работе, тем самым повысив её эффективность, и т.д. Был бы интересен такой доклад?

Мне был бы очень интересен. Меня вообще сейчас интересует обмен опытом о трудностях и их героическом преодолении. :)

320
Регистрация началась, дата застолблена (25-26 июня), несколько человек уже зарегистрировалось.

321
Хотелось бы взглянуть на шаблон.

Из этого обсуждения у меня возник следующий вопрос.
Нужно ли отказываться от оформления ТЗ по ГОСТу, если есть такая возможность? То есть считать ли ГОСТ устаревшим, до момента принятия следующего стандарта? У меня в этом нету опыта.

По-моему, ГОСТ применительно к программным разработкам имеет смысл использовать только в том случае, если этого явно требует заказчик (обычно это государственные или окологосударственные структуры). ГОСТ создавался в эпоху, когда бумажная документация ещё рассматривалась как эффективное средство передачи информации. С тех пор ситуация изменилась полностью.

322
2) идеальное ТЗ, а вернее требования, которые в нем описаны, должны иметь ОДНОЗНАЧНОЕ представление в виде программных конструкций, используемых Разработчиком. Другими словами архитектуры системы должна строиться в терминах Заказчика, а не в терминах Разработчика. Иначе новые требования через какое-то время разрушат архитектуру.

Что значит ОДНОЗНАЧНОЕ? Это уже не ТЗ получается, а технический проект.

323
Да, пора застолбить окончательную дату, чтобы можно было строить планы.

324
А я-то думала, чем на день рождения заняться? Поеду на ЛАФ! =))

Тогда нужно ехать обязательно! Это будет самый запоминающийся день рождения. :)

325
А не застолбить ли нам уже сейчас дату? Думаю, это многим важно для планирования отпусков.

Как насчёт 25-26 июня?

326
Мой коллега писал робота. Говорит, что дело это прибыльное в перспективе, но почему-то до сих пор робот работал только в убыток. :)

327
Цитировать
Опыт работы с людьми и базами данных от 1 года

Этой фразе суждено стать мемом. :)

328
По-моему, фестивали в Иваново - это очень хорошая традиция. Если организаторы прошлого фестиваля готовы повторить, то этим грех не воспользоваться - от добра добра не ищут, как уже было сказано.

329
Вакансии / Re: Ищем аналитика (ИНПАС)
« : 22 Апреля 2011, 15:08:37 »
Гриша, а что такой короткий рабочий день?

А что в этом плохого? :)

Исторически так сложилось. Раньше сотрудников возили до метро на автобусе, который отходил от офиса в 18:00. В прошлом году открыли станцию "Марьина Роща", до которой рукой подать. Автобус отменился, но традиция осталась. И, в общем, неплохая традиция.

330
Вакансии / Ищем аналитика (ИНПАС)
« : 22 Апреля 2011, 14:35:08 »
Компании «Инпас», ведущему поставщику решений на рынке платежных технологий требуется Системный аналитик в группу разработки ПО Серверные и вспомогательные системы.

Обязанности:
• Выявление потребностей, анализ и формализация требований к продуктам и координация работы проектной группы по разработке требований.
• Согласование требований с заказчиками.
• Разработка документации, содержащей требования к продуктам (Концепции, Технического задания).
• Управление требованиями на протяжении жизненного цикла продукта
• Идентификация и оценка рисков, связанных с требованиями. Внесение предложений по управлению рисками
• Участие в разработке планов тестирования на основании требований к продукту.

Требования к кандидату:
• Знание и практический опыт использования основных методов выявления, сбора, анализа и управления требованиями
• Практический опыт работы с заказчиками по сбору и выявлению требований
• Опыт разработки документации по требованиям – SRS, Vision, ТЗ

Преимуществами будут:
• Знание принципов работы международных платёжных систем
• Опыт работы в области эквайринга
• Опыт использования Team Foundation System для документирования и анализа требований

Условия:
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Работа в интересной области в команде профессионалов;
• Оформление согласно ТК, соц. пакет ( ДМС, 4 персональных дня);
• Офис в районе м. Марьина роща (10 мин.пешком).
• График работы пн.-пт. с 10-00 до 18-00 (в пт. до 17-00)

http://moikrug.ru/vacancies/486117616/

Подробности можно узнать, например, у меня :)

Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 »