166

Для всех / Re: Пишем ТЗ по ГОСТ 34

« : 21 Февраля 2015, 20:48:40 »

Собственно мой вопрос: как грамотно и корректно описать методику проверки требований к видам обеспечения - математическому, информационному и т.д. Нужно ли вообще описывать это в ПМИ (ведь требования в ТЗ к ним указаны, значит как-то надо понять, что требования выполнены).

К примеру - вот такое требование:
Система должна позволять расширять возможности информационного обмена путем  интеграции новых внешних систем.
Как его проверять? Проделать интеграцию с новой внешней системой? Но на такой тест может понадобиться отдельный релиз системы и отдельное ТЗ.

Или вот такое требование:
Структура данных и способ организации должны позволять наращивать объем накопленных данных в системе, а также вносить изменения в систему в случае изменения законодательства...
Как проверить - начать вносить изменения прямо в момент сдачи системы на глазах у заказчика? Но это тоже может оказаться трудоемким процессом.

Над этими требованиями ещё работать и работать. В таком виде их проверить, конечно, невозможно.

167

Сообщество Аналитиков / Re: Живая встреча посетителей сайта и активистов Сообщества

« : 18 Февраля 2015, 11:57:43 »

Первая встреча получилась продуктивной. Если вы не смогли на неё попасть, не расстраивайтесь: мы решили делать такие встречи регулярными, для начала пару раз в месяц.
Обсудили макет нового интерфейса сайта. В ближайшие одну-две недели ждите большого обновления.

Правда, формат антикафе не очень понравился: ушли голодными. Надо найти такое место, чтобы и поговорить, и поесть. Причём так, чтобы и добираться всем было удобно (а значит, не очень далеко от центра), но и припарковаться чтобы можно было без проблем (а в районе Тверской, где проходила первая встреча, с этим проблемы). Если вы знаете такое место, делитесь рекомендациями в этой теме.

168

Сообщество Аналитиков / Re: Живая встреча посетителей сайта и активистов Сообщества

« : 17 Февраля 2015, 13:48:00 »

Коллеги, добрый день! На протяжении 2 недель не было никакой информации по встрече. Сложилось впечатление, что идея "затухла". И тут за несколько часов до встречи появились новости. К сожалению не смогу поучаствовать. Надеюсь это не последняя встреча.

Конечно, не последняя. Но аналитик не должен полагаться на впечатления. Если в чём-то не уверен - спроси.

169

Сообщество Аналитиков / Re: Живая встреча посетителей сайта и активистов Сообщества

« : 17 Февраля 2015, 11:39:34 »

Встреча в силе, на сегодня забронировано антикафе "Re:форма" на 19:00
http://kudago.com/msk/place/time-club-reforma/

АДРЕС Time Club «Re:форма»
Георгиевский пер., д.1, корп.3

170

Сообщество Аналитиков / Живая встреча посетителей сайта и активистов Сообщества

« : 01 Февраля 2015, 15:34:41 »

Друзья, у нас возникла идея провести живую встречу постоянных (и непостоянных тоже  ) посетителей сайта uml2.ru. С целью развиртуализации, более близкого знакомства и обсуждения интересных вам тем.

Предлагаем провести встречу во вторник, 17 февраля, в одном из антикафе где-то недалеко от центра Москвы. Ориентировочное время сбора - 19:00.
Антикафе - это такое помещение для встреч и обсуждений, с чаем и печеньками. За аренду помещения они берут почасовую оплату за каждого человека, но сравнительно небольшую (примеры можно посмотреть здесь: http://kudago.com/msk/anticafe/ )

У нас есть, как минимум, одна актуальная тема для обсуждения. Мы собираемся в ближайшем будущем обновить сайт uml2.ru, и хотели бы собрать предложения и обсудить ожидания от сайта. Но, конечно, встреча совсем не должна ограничиваться этой темой.

Если вам понравилась эта идея и вы готовы принять участие в этой встрече, то заполните, пожалуйста, простую форму по этой ссылке:
http://goo.gl/forms/82UyLz1Krq

Нам нужно оценить число желающих, чтобы подобрать и забронировать помещение подходящего размера.

171

Работа / Re: Изменения на рынке труда

« : 29 Января 2015, 16:39:37 »

В первом случае нужны "специалисты высокого уровня" - в качестве направляющей силы, дирижеров и образцов для подражания. Во втором они даже вредны (в этом качестве, ибо стоят дороже, а предлагают ненужное).

На мой взгляд, ставка на второй вариант (дешевле+заменимее) - это естественный результат развития идей научного менеджмента Тейлора. Которые появились и развивались применительно к материальному производству. А мы имеем дело с интеллектуальным, в нашей сфере они даже вредны. Не работают они там, где производительность одного исполнителя при одном и том же его обеспечении может естественным образом различаться на порядок. Плюс мотивационная составляющая труда принципиально другая.

Есть компании и первого типа, и второго.

Первые - инновационные. Именно от них идёт философская волна "человеческий капитал важнее всего". Это большие и богатые компании. Наверное, в каждой продуктовой компании должно быть какое-то ядро высококлассных специалистов. Но инновации - дело дорогое, это исследования и эксперименты, и далеко не все могут себе их позволить.

Вторые - производственные. Там, где основная масса - середнячки. Думать некогда, пилить надо. Аутсорсеры, IT-сервисы, внедренцы и т. п. (часто сбиваются в холдинги).

Нужны и те, и другие. Причём вторых нужно больше, потому что поле автоматизации ещё пахать и пахать.

В России первых, наверное, очень мало. Есть, конечно, продукты мирового уровня, но их можно по пальцам пересчитать.

Но это про большие компании. А вот есть ещё не очень хорошо различимая масса маленьких компаний, пилящих какие-то свои уникальные продукты. Делают люди своё дело небольшим коллективом, без особого пиара. Вот там наверняка пригодятся таланты. Но при этом талант нужен совершенно конкретный. Не "гениальный аналитик" и не "талантливый пиэм", а что-то очень узкоспециализированное, в конкретной нише.

172

Работа / Re: Изменения на рынке труда

« : 28 Января 2015, 19:07:19 »

Так вот та же самая предсказуемость и ограничение рисков естественным образом выливаются в потребность иметь в качестве исполнителей "середнячок" (легко заменимый как в части подбора людей, так и дешевый по части передачи компетенций). А это, ан масс, приводит к "середнячковым" результатам. И тут будь ты хоть Леонардо, будь добр - работай в "середнячковых" рамках как по части ресурсов, так и по срокам/качеству. При этом время от времени на тебя будут задумчиво поглядывать: обходишься-то ты дороже, чем середнячковый вася. "А если нет разницы - зачем платить больше?"

Но это же нормально. Абсолютное большинство продуктов (в том числе вполне добротных) делают "середнячки". Для этого и нужны процессы.

А если ты не середнячок - или создавай свою команду, или ищи ту единственную компанию, которая нуждается именно в твоём таланте. Но вообще imho если действительно есть талант, не зарытый в землю, то они сами тебя рано или поздно находят.

173

Идеи и мозговой штурм / Re: Непонятное уточнение в учебнике по UML 2

« : 18 Января 2015, 23:52:38 »

С удовольствием, но нужна достойная замена. Можете посоветовать какой-нибудь краткий курс по UML 2, где упор больше на практику и возможно даже с полноценными примерами построения диаграмм?

Книгу я уже посоветовал: Мартин Фаулер. UML Основы

174

Идеи и мозговой штурм / Re: Непонятное уточнение в учебнике по UML 2

« : 12 Января 2015, 22:08:34 »

Чтобы не создавать идентичную тему напишу здесь еще одно недопонимание по тому же учебнику:

Может кто-нибудь объяснить человеческим языком, что тут написано? Предложение с 6 запятыми и без уточнений это слишком для меня.

Выбросьте эту книгу. Серьёзно. От таких формулировок больше вреда, чем пользы. Даже если расшифруете, в жизни вам это знание никогда не пригодится.

175

Идеи и мозговой штурм / Re: Непонятное уточнение в учебнике по UML 2

« : 11 Января 2015, 19:35:33 »

Добрый день форумчане,

Изучаю самоучитель по UML 2 и наткнулся на пояснение:

Не совсем понимаю что подразумевается под замкнутым путем по отношению расширения. Подскажите пожалуйста.

Даже представить себе не могу, как такое можно нарисовать.

Посмотрел демо-версию. До чего же косноязычен автор! Почитайте лучше Фаулера.

176

Работа / Re: Стоит ли овчинка и сколько же она стоит?

« : 17 Декабря 2014, 23:12:03 »

Какие-то не реальные зарплаты )))

Это на прошлой неделе они были нереальными.

177

Управление Проектом / Re: Управление большим количеством задач

« : 12 Декабря 2014, 23:05:50 »

Сергей,
у меня видео не открывается,
можно это прочитать в виде текста?

Странно, что не открывается - всё работает. Но вообще Сергей предлагает очень сложный путь, типа "просто поднимитесь на Эверест, и оттуда вам всё станет видно".

Я боюсь, что ответы на заданные вопросы ни в видео, ни в книге не будут найдены. Книгу Детмера вообще имеет смысл читать только после прочтения романов самого Голдратта. А чтобы применять теорию ограничений на практике, нужно быть топ-менеджером.

178

Для всех / Re: Диаграммы UML для бизнес-процесса "Кредитование физических лиц"

« : 10 Декабря 2014, 12:18:50 »

Я так понял это и есть цель автора "(Собственно, цель курсовой--спроектировать АИС для кредитования физических лиц) "

Для курсовой по it-специальности слишком амбициозная цель. Я же поэтому и начал с вопроса про специальность. То, что перечислено в ДВИ - это даже не вершина айсберга, а её отражение в маленьком (и отчасти кривеньком) зеркальце. Поэтому я думаю, что с большой вероятностью цель курсовой - проверка умения использовать нотации, а не знания предметной области банковского дела.

179

Для всех / Re: Диаграммы UML для бизнес-процесса "Кредитование физических лиц"

« : 09 Декабря 2014, 15:31:20 »

Фантазировать человеческие и бизнес-взаимодействия через ДВИ имхо не путь джедая:)

Нет, здесь речь не о ДВИ, а о самом варианте использования.

Если бы речь шла о разработке реальной АБС, то, конечно, вместо фантазий нужно было бы описывать настоящие бизнес-процессы кредитного отдела.

А в этой явно учебной задаче, как я понимаю, нужно описать более-менее очевидные с бытовой точки зрения пошаговые процедуры взаимодействия пользователей с системой. В данном случае форма важнее содержания.

180

Для всех / Re: Пишем ТЗ по ГОСТ 34

« : 08 Декабря 2014, 15:12:44 »

"Абзацы должны быть оформлены следующим образом:
-   шрифт: Times New Roman, 12 пт.;

Надо же, до чего дошёл прогресс - до пропорциональных шрифтов. Мы, помнится, первые официальные документы на компьютере набирали строго курьером 13пт, чтобы на печатную машинку было похоже.