151

IDEF ARIS BPMN и пр. / Re: Каким образом создать IDEF0 диаграмму

« : 18 Ноября 2009, 10:06:33 »

Я изучал IDEF0 по руководящему документу ГосСтандарта России (см. вложение).

Еще можно поискать в сети следующие документы:

• Р 50.1.028-2001 - рекомендации по стандартизации от того же ГосСтандарта;
• учебные курсы от "OrientSoft";
• описание стандарта IDEF0 в оригинале;
• сайт idefinfo.

Материалов много - выбирайте те, которые вам более предпочтительны.

152

Идеи и мозговой штурм / Re: Личностные качества аналитика(экстраверсия, интроверсия)

« : 12 Ноября 2009, 10:28:21 »

ИМХО, опасно применять какую-либо классификацию к задачам, если эта классификация разрабатывалась не для этих задач - могут получиться неожиданные и неоднозначные результаты.

+ я бы таки привел определения экстраверта и интроверта, которые мы пытаемся наложить на работу аналитика

153

Поздравления / Re: Поздравляем Сашу Байкина с Днем Рождения

« : 12 Ноября 2009, 10:21:48 »

Всего самого наилучшего!

Достижения всех поставленных целей!!!

154

Для всех / Re: использование связи обобщения между ВИ

« : 08 Октября 2009, 16:15:50 »

Описание того, что делает система на разных уровнях абстракции.

Бонус состоит в том, что читатель вначале получает общее представление, а затем загружается частностями?

155

Для всех / Re: использование связи обобщения между ВИ

« : 08 Октября 2009, 16:14:09 »

Бонусы есть
1. Не надо переписывать кучу текста если он повторяется
2. Возможность масштабирования системы (добавляем новый товар, не надо все переписывать)
3. меняем процессы, если изменения касаются общего - то вносим только в один ВИ - родитель.

Дочерние ВИ не предполагают описания тех же шагов, которые уже описаны в ВИ-родителе?

156

Для всех / Re: использование связи обобщения между ВИ

« : 08 Октября 2009, 15:18:11 »

Может кто-то привести пример, когда применение связи обобщения дает какой-то бонус?

Отрицательная сторона - трудоемкость поддержания актуальности еще одного ВИ (родителя) - думаю, очевидна.

157

Сообщество Аналитиков / Re: Придумываем слоган Сообщества

« : 22 Сентября 2009, 09:14:51 »

Аналитики всех стран - объединяйтесь!

158

Поздравления / Re: Поздравляем Юру Булуя с Днем Рождения

« : 10 Сентября 2009, 12:41:35 »

Всего самого наилучшего! Всяческих успехов и благ! Достижения всех поставленных целей!

159

Идеи и мозговой штурм / Re: Над каким количеством проектов одновременно может работать аналитик?

« : 08 Сентября 2009, 22:23:36 »

Слишком много факторов влияет на возможность работать над несколькими проектами: стадия ЖЦ, на которой находится проект (пресэйл, написание ТЗ, тех.поддержка и т.п.), характер проекта (разработка ИС на заказ, кастомизация коробочного продукта и т.п.), сроки и "интенсивность" проекта ("вялотекущая шизофрения", "все должно было быть готово еще вчера" и т.п.), выполняемая на проекте роль, да и еще огромное количество факторов...

Лично я одновременно работал только на одном проекте. Но с реальной 100% загрузкой.

160

Обучение / Re: Журнал «AnalyzeIT» — Анонсы номеров

« : 05 Сентября 2009, 11:52:05 »

Главное - до осени успеть (сказала Ида и хитро прищурилась).

Главный идеолог вернулся. По-тихоньку восстанавливаем работу над третьим выпуском.

161

Обучение / Re: Открытый каталог тренингов по программной инженерии

« : 05 Сентября 2009, 11:49:29 »

Прикрутил RSS

Подписался на RSS. Спасибо.

1. Мне бы хотелось сортировку и фильтры по столбцам (в том числе, например, кто/где - отдельно).

2. Поддерживаю идею публикации конференций.

3. + (возможно, утопия) хотелось бы каталог сайтов IT-специалистов в разбивке по направлениям, желательно, с каким-то рейтингом (возможно, по числу посещений/подписчиков)

162

Работа / Re: Головоломки (логические) на собеседовании

« : 26 Июня 2009, 19:10:52 »

Ну вы уже определитесь, хотите или не хотите — я распишу.

С удовольствием почитаю Ваш опыт.

163

Работа / Re: Головоломки (логические) на собеседовании

« : 26 Июня 2009, 16:02:18 »

Умение решать головоломки показывает, что человек может найти выход из нестандартной ситуации. Что он может "подняться" над ситуацией, посмотреть на нее с разных сторон. Что уровень его развития как минимум выше среднего, так как на мой взгляд не каждый человек может решить головоломки.

Безусловно, если компания нанимает вас на определнную должность, и вы соответствуете всем требованиям этой должности, то ваше умение/ неумение решать головоломки никакой роли не сыграет.

164

Работа / Re: Головоломки (логические) на собеседовании

« : 26 Июня 2009, 15:28:42 »

Мне кажется, что если мне на собеседовании предложат решить головоломку, я туда работать, скорее всего, не пойду.
Но, может быть, это я такой гордый, только пока у меня есть работа.

Какие мотивы будут двигать Вами при принятии такого решения?

165

Работа / Re: Головоломки (логические) на собеседовании

« : 26 Июня 2009, 15:28:04 »

Обсуждение границ применимости метода или приёма — вполне себе тема. Я настойчиво прошу, умоляю привести весомые примеры, показывающие, что для значимого процента ситуаций (хотя бы 30%) найма и проверки пригодности кандидата на позицию системного аналитика головоломки являются эффективным приёмом.

Хотя бы гипотетические.

1. Повторюсь, в своих сообщениях я мыслил несколько шире - не только категориями системных аналитиков. Примеры? Я дал ссылку на книжку. Боюсь, мое мнение будет менее авторитетно, чем мнение Уильяма Паундстоуна.

2. По сложившейся традиции прошу привести Вас весомые примеры, показывающие, что для значимого процента ситуаций (хотя бы 30%) найма и проверки пригодности кандидата на позицию системного аналитика головоломки являются НЕэффективным приёмом.

3. 30% от чего будем мерять?

4. Предлагаю прекратить дискуссию. Уверен, что в ее результате каждый останется при своем.