16
Поздравления / Re: Поздравления с Новым 2012 Годом
« : 30 Декабря 2011, 12:52:39 »
С Новым годом и Рождеством! Здоровья, счастья и радости! Успехов и удач! Достижения целей и сбычи мечт!
Просмотр сообщений
В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.
17
Для всех / Re: Муки Буриданова осла
« : 09 Декабря 2011, 11:36:17 »У меня Amazon Kindle 3.
А у меня их два.
Мой и жены. Брал весной и летом 2011, как оптимальный по сочетанию цены и качества. Осенью они открыли новую линейку.Есть проблемы с доставкой - Amazon не доставляет в РФ. Первый я через знакомых в Украине заказывал, второй - через e-bay.
Эд, если нужно по киндлу проконсультировать - велком в скайп/аську.
18
Поздравления / Re: Поздравляем Сашу Байкина с днем рождения!
« : 12 Ноября 2011, 12:36:25 »
C Днем Рождения, Саша!!!!!!!!!!!!!
Достижения целей и сбычи мечт!!!!!!!!!!
Достижения целей и сбычи мечт!!!!!!!!!!
20
Вакансии / Re: Требуется системный аналитик!
« : 07 Сентября 2011, 18:17:56 »
Видимо, сленговое название Москвы "Default-City" действительно оправдано.
Житель любого другого города наверняка указал бы название города в вакансии.
Житель любого другого города наверняка указал бы название города в вакансии.
21
О Сайте и Форуме / Re: Лента внешних блогов аналитиков
« : 03 Сентября 2011, 00:15:11 »
Если уж задались целью продвигать uml2.ru, логично будет сделать именно такой тег.
Получается взаимовыгодный обмен: и автор блога пиарит uml2.ru тегом, и uml2.ru пиарит автора выдавая его пост в своей ленте.
Получается взаимовыгодный обмен: и автор блога пиарит uml2.ru тегом, и uml2.ru пиарит автора выдавая его пост в своей ленте.
22
О Сайте и Форуме / Re: Лента внешних блогов аналитиков
« : 31 Августа 2011, 19:56:50 »
Правильно я понимаю, что это будет именно коллективный "блог аналитиков", а не "блог об аналитике"? Я, например, про аналитику писал в блоге всего пару раз.
Есть подозрение, что несоответствие ожиданий читателей реальности быстренько отобьет у них всякую охоту читать этот блог...
Есть подозрение, что несоответствие ожиданий читателей реальности быстренько отобьет у них всякую охоту читать этот блог...
23
Идеи и мозговой штурм / Re: Тематические анекдоты и смешные истории
« : 11 Августа 2011, 11:06:27 »
Андрей, просто супер!
С твоего разрешения - сделаю репост?
С твоего разрешения - сделаю репост?
24
Конференции Семинары и Тренинги / Re: Отзывы о ЛАФ 2011
« : 29 Июня 2011, 23:56:02 »
Мне почему-то казалось, что фотографов было больше, чем один (фотографии которого выложил Лёша)...
Остальные ещё не созрели или не хотят выносить свои работы на суд общественности?
Остальные ещё не созрели или не хотят выносить свои работы на суд общественности?
25
Конференции Семинары и Тренинги / Re: ЛАФ 2011 тема конференции
« : 12 Мая 2011, 13:26:21 »
Как вариант проведение ЛАФ11 можно перенести на конец июля/август.
И время у докладчиков будет, и орг.вопросы не надо будет решать в режиме "тушения пожаров".
И время у докладчиков будет, и орг.вопросы не надо будет решать в режиме "тушения пожаров".
26
Конференции Семинары и Тренинги / Re: ЛАФ 2011 подготовка
« : 20 Апреля 2011, 22:32:31 »
Я за Иваново в конце июня.
В прошлый раз мы пропиарили ЛАФ2010 у себя в пуле, может быть в этот раз получится привезти побольше людей из Рязани.
В прошлый раз мы пропиарили ЛАФ2010 у себя в пуле, может быть в этот раз получится привезти побольше людей из Рязани.
27
Работа / Re: 2,5 года
« : 02 Марта 2011, 22:26:09 »Моя версия - проблема не в руках, а в головах.
Даже классики с тобой солидарны!
Тогда правда немного другие проблемы были - разруха в клозетах.
28
Идеи и мозговой штурм / Re: Семья
« : 26 Февраля 2011, 17:01:19 »Невозможно предсказать, какие профессии будут актуальны через пятнадцать лет.
Невозможно предсказать, какие профессии будут через пятнадцать лет.
29
Поздравления / Re: Поздравляем Иру Сурову с Днем Варенья!
« : 21 Февраля 2011, 21:56:45 »
Всего-всего-всего самого наилучшего!!! И побольше-побольше-побольше!!!
30
Работа / Re: Какие существуют показатели работы аналитика
« : 06 Февраля 2011, 11:41:00 »Аналитик – абсолютно такой же сотрудник, как все остальные. В ходе проекта, ему ставят конкретные задачи, и он их выполняет в конкретные сроки, при различных обстоятельствах. Текущая оценка «в целом» в ходе проекта должна состоять из множества оценок «в частности» за выполненные конкретных задач, а также учитывать стабильность и динамику работы и результата. Эти оценки могут быть существенно более объективными, чем чьи-то мнения и суждения, чувство удовлетворённости. Про удовлетворённость как критерий отдельно написал здесь, http://alextheraven.livejournal.com/4316.html .
Зачем изобретать какие-то ещё текущие общие оценки? В них и прорывается субъективность. Например, задачи нужно ставить по SMART, а затем обеспечивать условия для их выполнения.
Склонен согласиться с данным мнением. В качестве одного из вариантов снижения субъективности оценок можно использовать подход, когда сотрудник оценивается на основе анализа трёх составляющих:
а) поставленной перед сотрудников цели;
б) выполненных для достижения поставленной цели действиях;
в) полученных в результате выполнения этих действий результатах и их соответствия начальной цели.
Хотя такой подход предъявляет высокие требования к квалификации:
а) постановщика цели, который должен таки уметь:
i) поставить цель с учетом влияния различных внешних факторов;
ii) донести эту цель до сотрудника и оценщика;
б) оценщика, который должен уметь:
i) оценить, насколько выполняемые действия соответствуют достигаемой цели;
ii) учесть при оценке факторы, которые появились в процессе достижения цели (или не были должным образом учтены при постановке цели) и объективно повлияли не конечный результат.