Несколько фактов о компании:

Мы разрабатываем крупные системы, для больших ТОПовых компаний. Мы следуем трендам в новейших технологиях и в подходах к разработке.
Мы всегда в поиске новых интересных задач: мы первые внедрили интеграционное решение на платформе IBM в России и мы первые обеспечили обмен транзакциями в сети Blockchain между крупнейшими финансовыми компаниями РФ.
У нас высший статус бизнес-партнера IBM — IBM Premier Business Partner. В России компания является партнером ведущих мировых поставщиков универсальных решений IBM, Oracle, Microsoft, Red Hat (мы первые в России запартнерились с RedHat).
Компании 20 лет. Сейчас мы в той точке, где есть драйв молодой динамично-развивающейся компании, но нет бюрократии огромной махины.
У нас куча амбиций и есть опыт, чтобы реализовывать действительно серьезные и интересные задачи.

Проект: ISO шлюз крупного банка

Задачи с которыми придется столкнуться:
Анализ проектной документации от Заказчика
Сбор и анализ бизнес- и функциональных требований;
Создание и согласование FSD с командой разработки и Заказчиком;
Консультирование команды проекта на этапах разработки и тестирования;
Участие в проектирование интеграционной архитектуры;
Участие в UAT и во внедрении решения.

Наши ожидания от кандидатов:
Высшее техническое образование;
Опыт работы в банковской сфере на позициях системного аналитика от 3 лет;
Опыт подготовки бизнес и функциональных требований, технических заданий на разработку интеграционных решений, архитектурных документов
Опыт работы с ISO 20022 большой плюс;
Знание принципов и подходов системного анализа, проектного управления;
Глубокие знания SOA, XML, XSD, WSDL, Web-сервисов, SQL, эрудированность в понятиях ИТ области и банковских систем;
Грамотная устная и письменная речь;
Умение быстро разбираться в новой бизнес-области.

Мы предлагаем:
Интересные и сложные задачи;
Работа в стабильной и активно развивающейся IT-компании;
Полное соблюдение ТК;
Комфортный офис в центре (м.новокузнецкая, м. третьяковская, м.павелецкая);
Дружный коллектив с высокоразвитой корпоративной культурой;
Социальный пакет (полис медицинского страхования (ДМС), 100% компенсация за обучение на курсах корпоративного английского с носителем языка);
Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки;
Прозрачная система профессионального и финансового роста;
Компания оплачивает необходимые обучения и сертификации.

Контакты для связи и резюме: Антон Груздев agruzdev@cinimex.ru или в telegram @antongruzdev