Форум Сообщества Аналитиков

×


Просмотр сообщений

В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.


Сообщения - Лео

Страницы: 1
1
Обязательное знание предметной области: кредиты, депозиты, отчетность. Такой опыт будет достаточным, даже если он чуть меньше года.

Такие знания предметной области толковым аналитиком обретаются за месяц-два изучения матчасти и ее прикладной интерпретации в конкретном экземпляре бизнеса. И по итогам часто превосходят знания линейных сотрудников со стажем года эдак в 3. Учитывая тот факт, что толковый аналитик стоит раза в два дороже толкового банковского клерка, странно видеть акцент на этом требовании. Но хозяин, конечно, барин.

Огласите пожалуйста размер компенсации на время испытательного срока и его продолжительность.

2
Поскольку большая часть заказчиков ТЗ не читает, хоть ты тресни, то убедить их посмотреть хотябы на диаграммы много проще, чтобы получить хоть какие-то гарантии того, что мы движемся в правильном направлении.

Galogen совершенно справедливо заметил, что никаких гарантий верной корректировки курса это не дает. Хоть Заказчик и любит комиксы больше, чем скучный текст (особенно цветные, а-ля eEPC), но если он  в принципе не хочет копаться в промежуточных продуктах жизнедеятельности Исполнителя, всерьез он этого делать не будет. В моей личной практике бОльшую пользу приносит обсуждение правдоподобных макетов интерфейсов.
И вообще... Не хочет разбираться - не надо. Его дело подписать. ;D

Вполне приличная у Вас вакансия. Мне бы такую пару лет назад, в кризис... Но "неблагоустроенных" аналитиков, насколько я понимаю, на этом форуме немного. На моей собственной вакансии толковый человек появился только спустя две недели после ее размещения (и то не уверен, что именно с этого форума). Вброс на hh дает более быстрые результаты (но менее информативные, это да).

3
"...в медицинских учреждениях, понимание бизнес-процессов"
+
"Достаточно Высшего образования и опыта работы от года"
+
"Заказчики- гос. структуры"
+
"Оптимизация бизнес-процессов предприятия."
---

Господи, помилуй!
(не наезд, просто совсем невесело)

4
Мем (англ. meme, читается как мим), также известный как медиа-вирус — это идея, образ или любой другой объект нематериального мира, который передаётся от человека к человеку вербально, невербально, через интернет или как угодно ещё. Мем может видоизменяться внутри носителя, оказывать влияние на него и общество в целом. Если смотреть шире, то существует такой механизм передачи и хранения культурной информации, использующий эгоистичные сущности, пожирающие мозги (мемы) как её переносчик, а людей — как ячейки памяти.

Ну или по-русски - "притча во языцех".

Мне не меньше понравилось "Ввод в действие и тестирование НОВЫХ ФУНКЦИЙ БАЗЫ ДАННЫХ". Видимо, в западной фармацевтической компании есть кому сказать новое слово в отрасли.

Что касается зарплаты - таки да, на такую человека найти можно (по собственному опыту поисков в соседней теме). Но велик риск тут же начать искать другого человека, и так - несколько итераций до полного удовлетворения. Дорого это.

5
Да нет... Месяца 3 - как минимум. :)

6
Рад сообщить, что после продолжительных баталий верхнюю планку по вакансии удалось поднять до 75.
(и немного нижнюю)

Безусловно распространяется и на тех, кто мне уже написал.

7
А много людей заинтересованных в проектах?

Возможно, я не совсем точно выразился в описании. Люди принимаются на работу по ТК и зачисляются в штат.
А характер работы - проектный.

8
аналитик хорошего уровня, с опытом работы, на вашу вакансию не пойдет

Согласен. Поэтому требования сформулированы именно так, как сформулированы. Меня интересует в первую очередь средний уровень с желанием набраться опыта. Что касается начального, то вчерашние студенты уже есть, больше мне пока не надо.

Так что выход один, брать толковых студентов и обучение во время войны.

Благодарю за дельный совет. Но можно я сам буду считать выходы? :)

... Обычно в по коридорам госов бегают за подписями на документы  ПМ-ы а не аналитики.

Достаточно проходной проект: номенклатура сдаваемой документации порядка 20 наименований. Большая часть требует нескольких согласующе-утверждающих подписей, а некоторые из подписывающих достаточно любопытны, чтобы в последний момент спросить "что значит вот эта фраза?" или сказать "О! Надо срочно дописать вот это". В таком случае На ПМах можно разориться (не говоря уже о том, что им придется долго объяснять, что же они носят подписывать).

Иначе придется держать двух аналитиков - одну красивую девушку с жалостливым взглядом и юношу "как с обложки журнала". Дабы запускать первую за подписями к начальникам "мужеского полу", а второго - наоборот :-).

Что значит "иначе"? ;)

Требовать от них еще и знание ГОСТов ... ну не знаю, не знаю ... :-)))))

Это не самые сакральные познания. Обретаются путем недельного изучения матчасти и полугодичного курса наступания на грабли.

Да и ТЗ по ГОСТУ как делается? Берется старое ТЗ по ГОСТУ и исправляется.

Иногда исправляется на 95%.

Какой смысл и кому захочется писать ТЗ на какую-то программку (думать, для чего она и т.п.).

Те, для кого думать и писать - излишнее напряжение, могут обращаться в отдел кадров, когда тот вывесит соответствующее объявление на разных хэдхантерах. Тему я завел для других.

9
Крупному системному интегратору требуется несколько аналитиков для работы в проектах по разработке ПО для госсектора. Офис - Москва.

Обязанности:
- Проведение обследований;
- Участие в подготовке контрактной, проектной и эксплуатационной документации;
- Согласование и утверждение официальной документации;
- Постановка, контроль и текущая корректировка задач для разработчиков;
- Участие в испытаниях готового продукта.

Требования:
- Практический опыт применения ГОСТ 34 серии, ГОСТ 2.105-95, ГОСТ 2.104.
- Опыт работы с госструктурами или в них.


Теперь чуть менее формально.

Я ищу себе в группу нескольких аналитиков на ряд проектов. Работа совершенно типичная для госконтрактов:
- изучать массу нормативной документации, начиная от Федеральных законов и заканчивая местечковыми приказами;
- собирать требования на разработку с тех, кому это все не надо, и затем добиваться подписей под тем, что натребовали;
- наматывать километры по коридорам в процессе увлекательной игры "собери N утверждающих подписей";
- узнавать на итоговых испытаниях, что нужно было совсем другое (поскольку сменился начальник);
- создавать видимость заботливого присутствия и участливого внимания к житейским проблемам заказчика (а иногда - не только видимость);
- тому подобные "прелести".

Между делом потребуется:
- На основании собранной информации заниматься постановкой задач на реальную разработку;
- Отслеживать изменения в требованиях и их реализации;
- Участвовать (в разной степени) в подготовке массы ГОСТовой документации от отчетов об обследовании до программ и методик испытаний.
- Участвовать (в разной степени) в подготовке околопроектной документации, от актов выполненных работ до подготовки заявок и техтребований по контрактам (вместо заказчика).
- Затыкать различные амбразуры, когда больше некем.

В общем, ничего сверхъестественного.

От кандидатов требуется.
1. (самое главное) Умение грамотно и внятно излагать свои мысли как на бумаге, так и в разговоре.
2. Практическое представление о том, что такое разработка софта. Опыт в качестве программиста, тестировщика, DBA - большой плюс.
3. Представление (лучше знания) о реляционных БД.
4. Опрятный внешний вид. В силу специфики заказчиков, дреды, кости в носу и татуировки на лбу не встречают понимания.
5. "Солидный" внешний вид. Кандидат не должен выглядеть так, как будто вчера получил диплом (или аттестат ЕГЭ). Претензии от заказчиков в духе "хотим не мальчика, но мужа" вносят некоторые неудобства в процесс управления.
6. Желательно знание английского на уровне, достаточном для периодического обзора заграничных достижений.

Из личных качеств - самостоятельность, "аналитический склад ума", недюжинное терпение и спокойствие.

Знания UML, IDEF, SADT и прочих заклинаний приветствуются, но без энтузиазма. В том объеме, в котором они изредка требуются, все необходимое можно нагуглить за день. Наша религия - ГОСТ.

Особых предпочтений (помимо приведенных) в отношении возраста, пола, образований, прописки и т.д. не имею. Пока, по крайней мере.

Работа в офисе близко к центру, по большей части - нормированная. Бывают запарки, когда нужно работать "до упора", но не то, чтобы часто (далеко не каждый месяц). Заказчики, в подавляющем большинстве, базируются в Москве. Командировки - редкость.

Зарплата - от 50 до 65 на руки, в зависимости от достоинств кандидата. Если кандидат окажется продуктивнее среднего, возможен достаточно скорый рост зарплаты. С профессиональным ростом чуть хуже (но если сможете мне объяснить, какая компании польза от выбранного платного курса, то...).

Из прочих прелестей работы - полис ДМС (так себе полис, в общем-то), лояльное отношение руководства в части мелких забот сотрудников (некоторая свобода в плане определения начала рабочего дня, послабления по больничным и т.п.), довольно комфортный офис.

Теперь о том, как "соискать".
Дабы не тратить время на переписку и личные визиты, предлагаю всем желающим следующий сценарий. Вы мне на адрес vacan11@rambler.ru высылаете:
1. Резюме (без особых изысков, основная оценка будет по п.2 и п.3.).
2. ТЗ, оформленное по вышеперечисленным ГОСТам на любой небольшой бесплатный софт бытового назначения, который Вам по душе. Лично мне нравится CDBurnerXP. Представьте, что его разработку заказало МВД России. Объем документа - максимум 20 страниц.
3. (по желанию). Руководство пользователя по РД. Тоже не больше 20 страниц.
4. Ссылку на выбранный софт.

------
Внимание! Прошу не присылать ТЗ из "старых запасов". Во-первых, у меня самого таких вагон, а во-вторых - не стоит "разглашать".

Страницы: 1