Форум Сообщества Аналитиков

Обсуждения => Работа => Тема начата: bas от 15 Апреля 2011, 12:35:51

Название: Провокация кандидата на собеседовании, Вика Придатко
Отправлено: bas от 15 Апреля 2011, 12:35:51

Вот попалась интересная статейка для начинающих: Провокация кандидата на собеседовании, Вика Придатко (http://hr-maverick.blogspot.com/2011/04/blog-post_13.html)

Цитировать

В помощь РМам проводящим человеческие интервью публикую ПРОВОКАЦИОННЫЕ ПРИЕМЫ ОЦЕНКИ КАНДИДАТА НА СОБЕСЕДОВАНИИ. Вдруг захотите кого то провоцировать :)

1. Неконкретный вопрос
2. Пауза.
3. Активное слушание
4. Побуждение к откровенности
5. Непонимание.
6. Приписывание высказываний
7. Обобщающая итоговая провокация

Читать далее (http://hr-maverick.blogspot.com/2011/04/blog-post_13.html)

Название: Re: Провокация кандидата на собеседовании, Вика Придатко
Отправлено: ida - брэнд с 14-летней историей от 15 Апреля 2011, 13:18:29

Ну процентов на 80% выдерживаю..
Но обычно когда вижу такие вещи на собеседовании, то задаю себе вопрос - ребята, а на хрена вы мне такие нужны?... :)
Выбор ведь взаимный.

Название: Re: Провокация кандидата на собеседовании, Вика Придатко
Отправлено: ida - брэнд с 14-летней историей от 15 Апреля 2011, 13:21:44

И кстати говоря, по моим наблюдениям, поведение с разным собеседником будет разным - с доброжелательным и спокойным доброжелательным и спокойным, с нервным нервным, и т.п. :) Так что служба персонала слегка переоценивает удельный вес личных особенностей кандидата в подобных ситуациях. Обычно я действую по принципу - хотите повы***ться, давайте вы***ся, хотите деловой разговор - будет вам деловой разговор :)

Название: Re: Провокация кандидата на собеседовании, Вика Придатко
Отправлено: Elf от 15 Апреля 2011, 14:07:43

Цитата: ida от 15 Апреля 2011, 13:18:29

Ну процентов на 80% выдерживаю..
Но обычно когда вижу такие вещи на собеседовании, то задаю себе вопрос - ребята, а на хрена вы мне такие нужны?... :)
Выбор ведь взаимный.

согласна.

Название: Re: Провокация кандидата на собеседовании, Вика Придатко
Отправлено: Григорий Печенкин от 15 Апреля 2011, 14:34:13

Это вы (мы) все в России такие избалованные. На Украине, подозреваю, IT - это до сих пор рынок работодателя, а не работника.

Название: Re: Провокация кандидата на собеседовании, Вика Придатко
Отправлено: Dasha от 15 Апреля 2011, 14:45:52

В Украине  50 на 50. Всё зависит от того, какой вы на самом деле специалист, если знаете себе цену (и она достаточно высока!), то решать вам. Если согласны "работать за еду" лишь бы получить опыт, то выбор понятно за кем. Думаю это к любой стране относится, не только к Украине :-)

Название: Re: Провокация кандидата на собеседовании, Вика Придатко
Отправлено: Водолей от 15 Апреля 2011, 15:58:15

Цитата: ida

поведение с разным собеседником будет разным

собеседник не может быть разным, разными могут быть собеседники :о)))

Название: Re: Провокация кандидата на собеседовании, Вика Придатко
Отправлено: ida - брэнд с 14-летней историей от 15 Апреля 2011, 16:16:10

Недооцениваете вы мои актерские способности ;)

Название: Re: Провокация кандидата на собеседовании, Вика Придатко
Отправлено: Sergasd от 29 Июня 2011, 21:49:17

В первоисточнике коммент:

Цитировать

Anrad13 комментирует...
А еще можно в лоб сразу заехать -)
Дал сдачи - боец, не дал - тряпка.

14 апреля 2011 г. 11:37

А что?  Может и такое случиться :-)