Форум Сообщества Аналитиков
Обсуждения => Работа => Тема начата: alef от 13 Июля 2007, 11:53:32
-
Добрый день.
В этой ветке обсуждался список IT-компаний, и была тема "где набраться опыта начинающему".
Я хотел бы задать уточняющий вопрос: помогите, пожалуйста, составить (узнать) список компаний, профессионально занимающихся разработкой софта с использованием СУБД Oracle, в которых хорошо поставлены процессы разработки (или они активно строятся).
Мне интересны все области, смежные с кодированием: проектирование, архитектура ПО, обеспечение качества, системный анализ, управление проектами, управление требованиями, управление изменениями, управление рисками...
Хочется поработать с профи в этих областях, набраться опыта (хотя бы и чужого), понять, куда двигаться дальше. Пока за плечами 6 лет разработки приложения БД без всяких "процессов".
Я начну список (в скобках особенности):
Luxoft (зависит от проекта)
CBOSS (очень жесткая дисциплина)
AT-консалтинг (ненормированный рабочий день, OLAP)
-
Продолжим (без привязки к "поставлены процессы разработки"):
- IBS
- Croc
- РдТех
-
(без привязки к "поставлены процессы разработки")
Жаль, это было самое интересное.
В таком случае, можно обратиться к официальному списку партнеров Oracle в СНГ:
http://www.oracle.com/global/ru/partner/partners/partners_list.html
-
А Вы думаете, что в CBOSS и AT-консалтинг "хорошо поставлены процессы разработки"?
-
А Вы думаете, что в CBOSS и AT-консалтинг "хорошо поставлены процессы разработки"?
Нет, не думаю, но я хочу найти такое место.
А про эти компании я мало что знаю. Информация только из форумов и разговоров на собеседованиях.
В переводных книжках много умных слов и правильных идей. Очень интересно, где-нибудь в российской действительности они применяются? Хочется надеяться на лучшее.
-
Как я уже сказал, что я не знаю (да и таких к сожалению нет или единицы) - где бы был выстроен хорошо процесс разработки ПО.
-
Luxoft/Dell/определенный проект.
только он вроде уже не нанимает.
а вообще, что первично? процессы или оракл?
во
-
Приоритетны процессы.
Просто, "разработка приложений СУБД Оракл" -- мой основной skill.
-
идите к монстрам.
попробуйте устроиться в ibm, dell, ...oracle. :-)
там вы найдете.
в москве есть только представительства. да и то не у всех.
можно попробовать нижний, с его интелом.
во
-
Нашел одну такую компанию. Инстрим (http://www.instream.ru) называется. Процесс разработки пока не идеален, но направление развития лично мне нравится.
Компания молодая и небольшая, но "монстр" неподалеку присутствует.
-
alef,
А Вы туда устроились?? Если да, то поработаете немного и скажите свои впечатления плиз.
-
А Вы туда устроились?? Если да, то поработаете немного и скажите свои впечатления плиз.
Да, работаю там почти 4 месяца в качестве разработчика БД. Компании 2 года, порядка 50 человек. Структура проектная: есть директор, его помощник, бухгалтер, остальные люди разбиты по командам. В команде: PM, разработчики, тестировщики. Есть системные аналитики, но они часто играют роль PM.
В процессе разработки (часто это reverse engineering существующих систем): на входе идея, или БФТ, или ТЗ. Сначала идет грубая оценка стоимости разработки (сроки и деньги). Согласуется с Заказчиком, определяется scope. Если договорились, то
* анализ + проектирование + разработка,
* тестирование (unit, комплексное, интеграционное, если есть возможность, то нагрузочное), часто параллельно идет тестирование силами Заказчика или сторонней компании,
* разработка комплекта документов (ТЗ, общее описание, руководство пользователя, инструкция по установке, план отката и т. п.).
Составляется план релиза, проводятся статус-митинги. Каждый заполняет тайм-шиты, чтобы можно было оценить превышение трудозатрат по сравнению с запланированным + распределение раб. времени по проектам + степень загрузки сотрудников.
Отдаем болванку с релизом и патчами (если есть). Релиз ставится силами админов Заказчика, мы присутствуем при установке.
Это если почти все гладко идет. Мне пока везло, впрочем компания учится на (своих) ошибках. Процесс совершенствуется от проекта к проекту.
Большинство проектов ставится в срок и без дефектов.
Большинство проектов: business critical, высоконагруженные (миллионы транзакций в месяц/сутки).
Нравится подход директора: направленность на развитие (людей и компании), стремление воплотить best practice, постоянная обратная связь (от сотрудников и от Заказчика), во главу угла ставится качество продукта, ориентация на командную работу.
На сотрудниках не стараются сэкономить:
* большая, постоянно пополняемая библиотека,
* каждый день фрукты,
* бесплатные уроки английского,
* оплата мобильного,
* ДМС,
* кондиционеры в каждой комнате,
* сидим довольно свободно...
Часто проводятся обучающие, развивающие внутренние семинары + обмен опытом между проектами.
В общем, мне нравится. Я пока не знаю лучшего места для работы. Хотя, некоторые люди уходят...
Что ещё интересно?
-
В общем, очень даже прилично. Хороший референс для будущих соискателей.
-
Здорово)
но интересно будет узнать мнение, где нить через годик еще )