Форум Сообщества Аналитиков
Обсуждения => Работа => Тема начата: Merry-go-round от 20 Февраля 2011, 20:19:58
-
Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста,что ожидать на собеседовании в данных конторах.
Больше интересует Крок, т.к. завтра оно :o)))
вакансия стажера в бизнес-приложения. (только начинаю карьеру в аналитике). Очень волнуюсь, тк не была на собеседованиях в ИТ конторах. ::)
-
4 этапа собеседования типа ответы-вопросы, и 5 задач.
-
4 этапа собеседования типа ответы-вопросы, и 5 задач.
спасибо.
это про крок или ланит?
а привести примеры задач не можете?
-
крок. задачи запросы sql, задачка с символьными данными, массивы. вакансия менеджера.
-
крок. задачи запросы sql, задачка с символьными данными, массивы. вакансия менеджера.
спасибо большое.
значит,меня сегодня HR ожидает.
-
у меня было все в один день. часов 5 или 6 длилось.
-
у меня было все в один день. часов 5 или 6 длилось.
круто))
сходила в крок, HR выделила на меня 15 минут. пообщались и разошлись))
-
Так итог-то какой?
-
круто))
сходила в крок, HR выделила на меня 15 минут. пообщались и разошлись))
Берусь предположить, что в Кроке, как в прочем нынче в большинстве ИТ-компаний, начинающие аналитики не в почете. Проектов в полях стало меньше, да и заказчик пошел разборчивый.
-
Так итог-то какой?
сказали, позвонят. но такого ужасного собеседования у меня никогда не было.
откровенно, HR пыталась унизить и оскорбить. показать какой крок опупенный, что работать там честь
-
сказали, позвонят. но такого ужасного собеседования у меня никогда не было.
откровенно, HR пыталась унизить и оскорбить. показать какой крок опупенный, что работать там честь
Не поддавайтесь на провокации :-).
-
когда лет несколько назад меня туда не взяли, на поверку оказалось, что для меня это даже лучше :о)))
совершенно не страдаю, что не довелось там работать... к сожалению, наши известные компании только называются компаниями мечты, на деле же кроме имени для начинающего между ними нет различий.
-
Я бы все-таки не стал слишком все тут драматизировать. Кроме слов Merry-go-round у нас ничего нет. Насколько ее слова соответствуют действительности, может ей показалось, что ее оскорбляют. Провозглашение опупенности -нормальный HR ход, по-моему. А вот оскорбление - это минимум не профессионально. Хотя в больших компаниях трудовой материал (скорее даже сырье) ценится гораздо в меньшей степени, чем в небольших.
-
Не понимаю, зачем вообще идти в соковыжималки-интеграторы, в госзаказ? Это же заведомый тухляк. Положите лучшие годы жизни на ерунду.
Пока молодой — иди в стартап, продуктовую компанию, на худой конец — в школу типа Люксофта.
-
сказали, позвонят. но такого ужасного собеседования у меня никогда не было.
откровенно, HR пыталась унизить и оскорбить. показать какой крок опупенный, что работать там честь
Я когда собеседовалась, то со мной были корректны. Человек 4-5 со мной разговаривали. А HR даже посоветовала школу для детей, которую мои закончили с успехом и поступили в бауманку. Жаль я ее не запомнила.
Потом приходилось встречаться на проекте с кроковцами. Они на меня произвели нормльное впечатление. Но мои коллеги с кем то из них работали, каждый день жаловались.
Так что как и везде - есть хорошее и плохое.
Но одно могу сказать, для крупных компаний - человек это маленькая часть машины. Поломается, заменим, поедем. В маленьких компаниях - это большая часть, и соответственно отношение такое же.
-
Спасибо всем, кто написал. Я человек адекватный и понимаю, возможно она пыталась провести со мной стресс-интервью, но вышла как оплеванная.
Ходила я в ланит. Не сравнить с кроком . Очень милые hr . Прошла я тест на iq, потом с hr, потом собеседования с непосредственным начальником, потом с главным hr, потом длинющий тест на мотивацию и ... Оказалось, надо ездить далеко на север в командировки)))взяли парня. Но сказали, что очень им понравилась и если что, свяжутся. Вобщем, дальше ищу.
Смотрела курсы в люксофте, есть ли смысл туда ходить? Там целевая аудитория- аналитики, желающие стать главными бизнес - аналитиками. Вроде как повышение квалификации
Elf, ну она вела так со мной себя , возможно, из- за разницы в возрасте. Старше меня лет на 5-8.
-
Смотрела курсы в люксофте, есть ли смысл туда ходить?
Да не курсы, туда работать надо идти. И эта работа станет хорошей профессиональной школой.
-
Как правило, не надо судить о компании по HR-отделу, и наоборот. Это два разных мира.
-
Видимо в ХРюшном отделе Крока ничего так и не изменилось лет за 5 ( А жаль. В целом, у меня там много знакомых работают - не жалуются. Некоторые лет 10, но не Аналитиками )
-
)) интересно как )))) года 2-3 назад тоже в крок ходил на собеседование. профессионального опыта тогда было около 2х лет. уж сколько собеседований прошел, этот до сих пор помню)) С виду богатая контора, а впечатления - будто в свинарнике побывал. С эйчаркой минуты полторы говорил, меня даже ни о чем не спрашивали толком. но я еще тогда сразу понял, это у них практика такая базу пополнять, ну и эйчарки своеобразную стажировку проходят. заметьте сколько у них переговорных - столько в главных офисах крупнейших кадровых агенств нет. еще и очередь на собеседование.
в общем, не знаю чего они этим добиваются, но желания туда возвращаться у меня, например, нет.
-
Не понимаю, зачем вообще идти в соковыжималки-интеграторы, в госзаказ? Это же заведомый тухляк.
+1