Форум Сообщества Аналитиков
Обсуждения => Работа => Вакансии => Тема начата: Alexandra от 06 Июля 2010, 17:16:02
-
ГК SM&Partners приглашает аналитика требований для участия в сложном интернет-проекте.
Обязанности:
сбор и описание функциональных требований;
проектирование пользовательских интерфейсов;
мини-исследования, связанные с проектом, например: обоснованный выбор из нескольких вариантов реализации или технологий, оценки трудоемкости и стоимости решений и т.п.
Требования:
практический опыт в описании функциональных требований, макетировании пользовательских интерфейсов, разработке архитектуры информационных систем;
эрудиция в области современных интернет-сервисов, личный интерес к ним и повседневное использование;
грамотная речь, умение ясно формулировать свои мысли для любой аудитории -- как устно, так и письменно:
самостоятельность;
умение и желание докопаться до сути любого вопроса, но не докапываться до мелочей;
формирование собственного мнения по всем рабочим вопросам, при этом внимание ко всем альтернативным мнениям.
Условия:
работа в команде опытных специалистов, интересные задачи;
белая заработная плата от 60 т.р., оплата отпуска и больничного;
офис м. Нагатинская;
график 10-19 (возможен гибкий по дополнительному согласованию);
при возникновении овертаймов каждый час оплачивается. У нас много интересной работы - те, кто ее любят, много зарабатывают;
в случае заинтересованности просьба подготовить портфолио:
фрагменты разработанной Вами документации;
примеры любого ИТ-креатива, авторами которого Вы являетесь -- от странички на вконтакте, до рассказов о хобби и pet-project'ах.
Резюме и вопросы направляйте, пожалуйста, по адресу alexandra.zhukova@smandpartners.ru
-
Странно - аналитик требований, а коммуникационные обязанности не указаны (основное, вообще говоря). Требования сам выдумывать должен? :)
Зп кстати маленькая для Москвы.
-
ida, к сожалению, не знаю Вашего имени, спасибо за комментарий!
Коммуникация с заказчиком безусловно будет. Нам показалось, это входит в функцию "сбор требований". В любом случае, большое спасибо за обратную связь!
Что касается з/п, по нашим оценкам она вполне адекватна.
Александра.
-
На такую адекватную зарплату врядли найдете адекватного бизнес аналитика. Мало...
-
Sergasd, подскажите, каким образом возможно, чтобы открытый интервал «от X и выше» был МЕНЬШЕ чего-то там (так я понял ваше «мало»)?
Или, судя по фразе «бизнес аналитик», которой не было в описании вакансии, вы ошиблись темой?
-
Sergasd, подскажите, каким образом возможно, чтобы открытый интервал «от X и выше» был МЕНЬШЕ чего-то там (так я понял ваше «мало»)?
Или, судя по фразе «бизнес аналитик», которой не было в описании вакансии, вы ошиблись темой?
Речь вроде не об интервале, а о "адекватной" зарплате))
-
Речь вроде не об интервале, а о "адекватной" зарплате))
В исходном объявлении ничего про вездесущую паразит-"адекватность" не сказано.
Кроме того, что-то не может быть адекватным или неадекватным само по себе, оно всегда должно быть соотнесено с чем-то - "А адекватно Б".
-
Я не понимаю, зачем люди пишут в этот тред то, что они пишут.
Этот вечный дебильный диалог "Наше предложение вот. -- Мааааало!".
Чего мало? Идите работайте.
Работодатели пересмотр возможных условий не на основании выкриков полуанонимных пользователей форума делают, а на основе анализа статистики того, кто к ним приходит на собеседование, кто не приходит и на что соглашается.
-
Я не понимаю, зачем люди пишут в этот тред то, что они пишут.
Этот вечный дебильный диалог "Наше предложение вот. -- Мааааало!".
Чего мало? Идите работайте.
Работодатели пересмотр возможных условий не на основании выкриков полуанонимных пользователей форума делают, а на основе анализа статистики того, кто к ним приходит на собеседование, кто не приходит и на что соглашается.
Работодатели - они же разные бывают. И даже очень ... И отнюдь не все "анализируют статистику". Или кто-то готов "сказать за всю Одессу"?
Не вижу ничего предосудительного если человек высказывает свое отношение к опубликованной вакансии. Это его личное дело, тем более, если его высказывание не носит оскорбительный характер.
Предложение з/п "от 60 тыр" не должно вводить в заблуждение, т.к. по моим ощущениям скорее всего ищут человека на з/п от 60 до max. 80 тыр. Это скорее всего означает, что по оценкам руководства данной компании, именно такая з/п соответствует тем требованиям, которые они выдвигают к соискателю. И совершенно ничего в вакансии не говорится про требования к уровню знаний и опыту аналитика. Если рассматривать уровни специалистов как "junior", "specialist", "expert", "guru", то скорее всего речь идет о "specialist". Не думаю, что в компании не осознают, что на эту з/п они не найдут человека уровня "expert". Скорее всего такой человек будет overqualified для той работы, которую предлагают. Другой вопрос, что для "креативных экспертов" может быть другое предложение. А так, думаю что и у junior-ов есть шанс, если они что-то слабали что-то креативное "вконтакте.ру" :-).
-
Я повторяю, что не понимаю, с какой целью люди пишут «мааааао».
Хочется помочь работодателю?
Ну так идите с ним и поговорите через почту, мессенджеры и т.д.
А на высказывание отношений в воздух я буду высказывать сомнения в квалификации людей, которые оперируют понятиями «мало» и «адекватный» безо всякой связи с элементарной математикой.
Юра, я не понял, к чему твои рассуждения в последнем абзаце. Чего ты хочешь добиться?
Я, например, хочу, чтобы люди не писали всякую муру на форуме.
-
Я повторяю, что не понимаю, с какой целью люди пишут «мааааао».
Хочется помочь работодателю?
Ну так идите с ним и поговорите через почту, мессенджеры и т.д.
А на высказывание отношений в воздух я буду высказывать сомнения в квалификации людей, которые оперируют понятиями «мало» и «адекватный» безо всякой связи с элементарной математикой.
Юра, я не понял, к чему твои рассуждения в последнем абзаце. Чего ты хочешь добиться?
Я, например, хочу, чтобы люди не писали всякую муру на форуме.
Денис, высказывание "мало" и "адекватно" не обязательно связаны с квалификацией того, кто оперирует этими терминами в данном контексте ... Я не вижу ничего предосудительного в высказывании своего отношения к опубликованной вакансии. Оскорбительного ничего в комментарии не было. А все остальное - это только эмоции и личное отношение ... и ничего больше.
-
Модератор: Переход на личности запрещено правилами форума.
-
Я не понимаю, зачем люди пишут в этот тред то, что они пишут.
Не понимаете - не пишите :)