Форум Сообщества Аналитиков
Обсуждения => Работа => Вакансии => Тема начата: Peoplework от 09 Декабря 2008, 12:49:56
-
Системный аналитик (АБС)
Крупный банк, входящий в европейскую группу компаний, приглашает системного аналитика с аналогичным опытом работы от 2 лет.
Требования:
Опыт работы в банке, финансовой компании или компании-разработчике программных продуктов в качестве разработчика,системного аналитика, архитектора.
Обязательно иметь опыт работы с Diasoft 5NT или другой АБС (RS Bank, ЦФТ-банк, Новая Афина).
Знание банковского программного обеспечения, понимание банковских продуктов, услуг и бизнес-процессов.
Отличное знание SQL (PL/SQL,T-SQL).
Знание языков программирования, опыт разработки и ведения проектной документации.
Системный анализ АБС, функций и архитектуры.
Анализ требований.
Разработка и согласование архитектуры приложений, технической архитектуры, бизнес архитектуры.
Английский язык - технический.
Обязанности:
Участие в доработке модулей Diasoft 5 NT в качестве системного аналитика. Системный анализ АБС, функций и архитектуры.
Анализ требований.
Разработка и согласование архитектуры приложений, технической архитектуры, бизнес архитектуры.
Условия:
Стабильная заработная плата 80 000 - 100 000 руб. gross
Бонусы по результатам работы
Добровольное медицинское страхование
Корпоративное обучение
м. Курская
+7 495 721 81 07 доб. 179
+7 926 721 81 29
m.vlasov@peoplework.ru.
Власов Максим.
-
Крупный банк, входящий в европейскую группу компаний, приглашает системного аналитика с аналогичным опытом работы от 2 лет.
Так как до этой фразы ни о каком опыте работы речи не шло, предположу, что имеется в виду опыт работы самого "крупного банка". Таким образом от претендента требуется иметь родственников в Европе? Это единственный аналог "вхождения в группу европейских компаний", возможный для физлиц, который мне пришел в голову :)
-
Конечно! Желательно во Франции! :)
-
Спасибо за подсказку про Францию, теперь многие поняли о каком именно банке идет речь :-)
-
Возможно Вы и угадали, только это не даёт никаких дополнительных преимуществ при устройстве на работу! :)
-
Возможно Вы и угадали, только это не даёт никаких дополнительных преимуществ при устройстве на работу! :)
Зато дает возможность подумать, прежде чем отправлять свое резюме :-).
Кстати, судя по опубликованным требованиям -- нужен человек с достаточно большим набором знаний -- и бизнес-процессы знать, и заниматься проектированием архитектуры и знать конкретное ПО и при этом нужно уметь разрабатывать требования. Скорее всего таки не нужно всего этого знать -- главное разбираться в Диасофте ... либо одно из двух. Просто для сведения -- понятия "бизнес-архитектуры" и "архитектуры приложений" относятся к Enterprise Architecture (EA), которая к Диасофту никак не относится. В общем получается некоторая каша в требуемых компетенциях, если вчитываться в требования к соискателю и обязанности. Отсюда возникает вопрос -- то ли в банке действительно не представляют очевидной разницы между EA и доработкой Диасофта, толи рекрутеры чего напутали ...
-
Рекрутеры, скорее всего, транслируют требования заявленные банком.
А вот в банке вполне могли или: а) не знать разницы, б) подойти к списку требований к вакансии не слишком ответственно (все-таки не научная публикация).
Все вышесказанное имхо.
-
Зато дает возможность подумать, прежде чем отправлять свое резюме :-).
Кстати, судя по опубликованным требованиям -- нужен человек с достаточно большим набором знаний -- и бизнес-процессы знать, и заниматься проектированием архитектуры и знать конкретное ПО и при этом нужно уметь разрабатывать требования. Скорее всего таки не нужно всего этого знать -- главное разбираться в Диасофте ... либо одно из двух. Просто для сведения -- понятия "бизнес-архитектуры" и "архитектуры приложений" относятся к Enterprise Architecture (EA), которая к Диасофту никак не относится. В общем получается некоторая каша в требуемых компетенциях, если вчитываться в требования к соискателю и обязанности. Отсюда возникает вопрос -- то ли в банке действительно не представляют очевидной разницы между EA и доработкой Диасофта, толи рекрутеры чего напутали ...
Юрий, подумать обязательно стоит!:)
Судя по написанному Вами, я склонен считать, что Вы не системный аналитик из банка, возможно я могу ошибаться, только опыт общения с большим количеством банковских системных аналитиков из банков, говорит мне о том, что требования к вакансии составлены грамотно, хотя и поверхностно, я думаю, вы согласитесь с тем, что цель публикации вакансий привлечь потенциальных кандидатов, а не предоставить исчерпывающую информацию по проекту, ведь так?
Очень редко бывает так, что кандидат на 100% удовлетворяет потребностям работодателя, справедливо и обратное, поэтому пред тем как отправлять резюме стоит подумать... подходите ли вы по ключевым требованиям, если вы разбираетесь в специфике вакансии, сами поймёте, что будет главным. Надеюсь я ответил на ваши вопросы:)
-
Чтобы судить о том, являюсь ли я системным аналитиком, и имел ли отношение к банкам можно было поступить проще -- просто глянуть мой профиль в Моем Круге :-), чем делать анализ написанного мною :-).
Позволю себе не согласиться в вами, насчет грамотно составленных требований. В частности, вопрос про архитектуру ПРИЛОЖЕНИЙ (прошу заметить, именно ПРИЛОЖЕНИЙ, а не приложения), бизнес-архитектуру ... это не показатель корректности. И дело не в информации о проекте.
А что касается банковских аналитиков .... . То я думаю что только 5% из них смогут внятно, хотя бы "на пальцах", пояснить, что входит в понятия этих архитектур :-) ..
-
Вы из их числа?...
Это что вызов?
-
Нет, стало просто интересно. Сфера знакомая.
Ясно. А я надеялся на дуэль :)
Вообще у нас Юра большой человек. Величина, можно сказать.