Автор Тема: Какие есть методы проведения эффективных интервью?  (Прочитано 895 раз)

kirka

  • Newbie
  • *
  • Сообщений: 49
  • Рейтинг читателей: 4
    • Просмотр профиля
Здравствуйте подскажите пожалуйста, какие есть методы проведения эффективных интервью? Что это за методы? Речь как я понимаю не идет о анкетировании, собеседовании. опросах и т.д.


akaCarton

  • Newbie
  • *
  • Сообщений: 20
  • Рейтинг читателей: 2
    • Просмотр профиля
На эту тему мне понравилась книга Роба Фицпатрика «Спроси маму» («The mom test» Rob Fitzpatrick)

davvol

  • Full Member
  • ***
  • Сообщений: 211
  • Рейтинг читателей: 33
    • Просмотр профиля
Здравствуйте подскажите пожалуйста, какие есть методы проведения эффективных интервью? Что это за методы? Речь как я понимаю не идет о анкетировании, собеседовании. опросах и т.д.
Ну записывай:
1. Холодный стул
2. Наручники
3. Лампа в глаза
4. Противогаз

На таком интервью стейкхолдер расскажет даже о том чего не знал!:)

akaCarton

  • Newbie
  • *
  • Сообщений: 20
  • Рейтинг читателей: 2
    • Просмотр профиля
Ну записывай:
1. Холодный стул
2. Наручники
3. Лампа в глаза
4. Противогаз

На таком интервью стейкхолдер расскажет даже о том чего не знал!:)

Забыли про метод ректального криптоанализа с использованием паяльника.

Григорий Печенкин

  • Member of CAR
  • Hero Member
  • *****
  • Сообщений: 1341
  • Рейтинг читателей: 59
    • Просмотр профиля
    • http://www.greesha.ru
Здравствуйте подскажите пожалуйста, какие есть методы проведения эффективных интервью? Что это за методы? Речь как я понимаю не идет о анкетировании, собеседовании. опросах и т.д.

Ну вы же их и перечислили. Литературы для аналитиков по этой теме я не встречал. Но есть практикумы, например: http://user_interview.tilda.ws
greesha.ru

Реальность - это убийство прекрасной теории бандой мерзких фактов. (Роберт Гласс)

davvol

  • Full Member
  • ***
  • Сообщений: 211
  • Рейтинг читателей: 33
    • Просмотр профиля
Забыли про метод ректального криптоанализа с использованием паяльника.
Это уже травмоопасно!

Леонид

  • Hero Member
  • *****
  • Сообщений: 509
  • Рейтинг читателей: 61
    • Просмотр профиля
Речь как я понимаю не идет о анкетировании, собеседовании. опросах и т.д.

А о чем тогда идет?